研究称情商型领导力可促进组织健康与员工投入 科学 2026-03-18 凤凰城大学博士研究学院CO-WEB研究员Chanell Russell在一篇白皮书中指出,情商并非“软技能”,而是一种影响信任、心理安全与组织长期效能的领导能力。