当“好员工”成为负担：职位蔓延与隐形代价
研究显示，员工在工作中自愿承担超出职责范围的“公民行为”，一方面有助于职业发展和企业绩效，另一方面也可能推动职位蔓延，侵蚀个人时间与家庭关系。
研究显示，员工在工作中自愿承担超出职责范围的“公民行为”，一方面有助于职业发展和企业绩效，另一方面也可能推动职位蔓延，侵蚀个人时间与家庭关系。
