“每周四天工作制”推进遇阻：雇主反感标签，实践却在多种形式中出现
多国立法或试点推动缩短工作周，但不少雇主对“工作四天拿五天工资”的表述持保留态度。与此同时，压缩工时、远程办公和更慷慨的带薪休假等安排，正在以不同名称在部分行业和企业中落地。
多国立法或试点推动缩短工作周，但不少雇主对“工作四天拿五天工资”的表述持保留态度。与此同时，压缩工时、远程办公和更慷慨的带薪休假等安排，正在以不同名称在部分行业和企业中落地。
