美国健康保险公司 Centene 周一表示，已向部分员工提供自愿离职买断方案，以应对医疗成本上升、政府资金削减以及会员数量下滑等压力。

公司在一份声明中称，Centene 正在“定位为引领医疗未来的公司”，致力于为会员和合作伙伴提供更简便、更优质的服务体验，同时应对当前医疗环境中的现实挑战。声明指出，此次推出的自愿离职计划旨在“支持那些可能考虑转型的员工”。

Centene 未披露获邀参与买断方案的员工数量，也未说明公司希望通过该计划减少多少岗位。彭博社率先报道这一消息后，Centene 股价在周一盘中一度下跌约 4%。

据彭博社报道，如果自愿离职人数未达到公司内部设定的目标，Centene 可能会进一步采取裁员措施。公司方面并未就此作出具体说明。

Centene 是美国最大的医疗补助（Medicaid）服务提供商之一，同时通过医疗保险（Medicare）以及《平价医疗法案》（Affordable Care Act）交易所计划运营其他联邦健康保险项目。根据公司此前提交的一份文件，Centene 第一季度会员总数同比下降 6%，降至 2630 万人。

文件显示，Centene 的《平价医疗法案》相关业务在今年第一季度较 2025 年底减少约 200 万名会员。公司将这一降幅主要归因于国会允许该项目中的联邦补贴增强措施于年初到期。公司高管在 3 月举行的巴克莱会议上表示，预计到 2026 年底，《平价医疗法案》会员规模将较当前水平下降近 40%。

与此同时，Centene 正为未来十年医疗补助计划超过 9000 亿美元的削减做准备。更广泛的保险行业也在应对私人运营医疗保险计划中高于预期的医疗支出压力。