折扣连锁超市Lidl宣布，将自2023年以来第七次上调英国员工薪酬，并同步提升陪产假待遇。

根据该公司公布的方案，此次加薪将于3月1日生效。全国范围内，新入职员工的时薪将提高至13.45英镑，随着服务年限增加，最高可达每小时14.45英镑。伦敦地区新员工起薪将从14.35英镑上调至14.80英镑，服务年限增加后最高为每小时15.30英镑。

Lidl表示，此次薪酬调整总投入约为2900万英镑。该公司在英国拥有超过35,000名员工，并在宣布新一轮加薪后再次称自己为“英国薪酬最高的超市”。

此次加薪时间早于全国最低工资的上调。英国全国最低工资将自4月1日起从每小时12.21英镑提高50便士至12.71英镑，适用于21岁及以上符合条件的工人。

除工资调整外，Lidl还宣布提高陪产假待遇。公司称，将把带薪陪产假从目前的两周全薪延长至四周，服务满五年的员工可享受八周全薪陪产假。

Lidl首席人事官Stephanie Rogers表示，公司员工是业务的“支柱”，并称员工的成功与公司的成功紧密相连。她指出，Lidl在英国“持续实现前所未有的增长”，在创造数千个就业岗位的同时，继续加大对员工的投入。谈及陪产假调整时，她表示，延长带薪陪产假被视为公司在推动职场性别平等方面的重要一步。

在业务扩张方面，Lidl今年早些时候表示，计划在未来八周内新开19家门店，预计将创造多达640个就业岗位。该公司去年在英国开出了第1000家门店，并计划在截至2月28日的一年内再新增约40家门店。

市场研究机构Worldpanel的数据显示，Lidl目前是英国第六大杂货连锁企业，近几个月在该行业中录得最大的市场份额增幅。公司近期公布的数据显示，其圣诞节期间销售表现强劲，在圣诞节前四周实现销售额超过11亿英镑，同比增长10%。