Meta于2026年6月8日宣布，将启动面向全美的熟练技能人才培养项目“America’s Workforce Academy（AWA）”，以支持AI数据中心等基础设施的建设。公司计划在项目首年投入1.15亿美元（约180亿日元），为学员提供完全免费的培训，并在毕业后提供就业保障，重点覆盖电气施工、机电设备、管道等高需求领域，同时帮助学员获得行业通用的专业资格。
首年投入1.15亿美元，学员培训与生活费用全免
AWA被定位为一个帮助学员在熟练技能岗位上建立长期职业发展的全国性培训计划。Meta表示，参与者在学习期间将获得多方面支持，完成课程后则可获得工作机会的保障。2026年的试点地区包括路易斯安那州、俄亥俄州、印第安纳州和得克萨斯州。
项目面向的对象包括退役军人、刚毕业的学生、希望转行的人士以及首次进入技能型岗位的人群等，不要求相关工作经验。Meta将承担全部学费，并额外支付机票、住宿费用以及培训期间的日常补贴。参与者在几乎没有经济负担的情况下，即可接受面向建筑与设备安装等岗位的系统训练。
可获得NCCER认证与Meta独立证书
完成培训的学员将获得美国建筑教育与研究国家中心（National Center for Construction Education and Research，NCCER）的认证资格，以及“America’s Workforce Certificate”证书。Meta强调，这些资格在不同行业和不同雇主之间具有通用性，有助于学员在更广泛的就业市场中提升竞争力。
项目重点覆盖的领域包括电气施工、机电设备安装与维护、管道施工等。根据Meta在官方项目页面上的说明，美国劳动力市场目前在光纤技术员、焊工、管道工、电气技师等岗位上存在数十万人的熟练工缺口，AWA正是为填补这一结构性短缺而设计。
America’s Workforce Academy将帮助学员在电气施工、机电设备、管道等领域取得行业标准资格
为AI基础设施建设储备关键技能人才
这一计划的推出，反映出AI发展所需的数据中心建设，已不仅依赖半导体和电力供应，也在快速推高建筑、设备安装和通信基础设施领域的人才需求。
Meta数据中心业务副总裁Rachel Peterson表示，要实现公司正在构建的大规模AI基础设施，需要庞大的专业劳动力队伍。AWA被视为为电气技师、机电技术人员、光纤技术员等熟练技能岗位打造一个“清晰且易于进入”的职业起点，帮助更多人进入这些高需求职业通道。
在项目运营方面，Meta将与National Urban League、Associated Builders and Contractors、CBRE等机构合作。CBRE将负责候选人的招募与筛选、资格审核以及现场实训等环节，并参与Meta AI基础设施建设所需熟练技能人才的招聘、培养与岗位配置。
先行项目7天获3.5万份申请，需求强劲
AWA是在Meta此前试点项目“Level-Up”基础上扩展而来。Level-Up是面向光纤安装技术员的培训项目，据称在启动后的7天内就收到了约3.5万份申请，显示出技能培训与相关岗位的强劲需求。
在AI模型性能竞争持续升级的背景下，数据中心的建设能力正成为决定AI服务供给能力的关键因素之一。Meta此次大规模投入技能培训，被视为企业直接培养AI基础设施建设所需人才的一种战略布局：一方面缓解自身项目的人才瓶颈，另一方面也为美国本土的技能型劳动力市场注入新供给。
