Peak XV Partners近期出现新一轮高层人事变动，这家在印度和东南亚活跃的风险投资机构表示，离职源于内部意见分歧之际，公司正加大在人工智能领域的投入，并推进在美国设立办事处的计划。

内部分歧致多名合伙人离职

Peak XV常务董事 Shailendra Singh 向 TechCrunch 表示，最新一批离职与高级合伙人 Ashish Agrawal 之间的“内部意见分歧”有关，双方最终选择“友好分手”。他称，公司不会披露分歧的具体内容，希望将重心放在未来发展上。

Singh同时确认，合伙人 Ishaan Mittal 和 Tejeshwi Sharma 也选择与 Agrawal 一同离开。他表示，这类人事调整在大型、多阶段风险投资机构中并不罕见，公司在多年合作后希望“迅速向前迈进”。

根据 LinkedIn 信息，Agrawal 在 Peak XV 任职超过 13 年，Mittal 超过 9 年，Sharma 超过 7 年，均为公司长期投资人。

董事会席位将即时交接

Singh称，所有离职合伙人所持董事会席位将“即刻”完成交接。他表示，Peak XV 在多家投资组合公司中本就存在董事会代表重叠情况，多名普通合伙人和运营合伙人已深度参与相关公司治理，因此对业务连续性“不担忧”。

Singh并未回应更多关于内部讨论的细节，仅表示出于隐私和“体面”考虑，不会进一步公开相关内容。

离职合伙人拟成立新基金

Agrawal 在 LinkedIn 上发文称，自己决定“投身创业”，并计划与 Mittal 和 Sharma 合作成立一家新的风险投资机构。他将此视为与长期合作伙伴共同创建新平台的机会，并在文中感谢 Peak XV 领导层多年来提供的“真正美好的合作关系”。

在 Peak XV 任职期间，Agrawal 负责金融科技、消费品和软件等领域的多项投资，其中包括该公司预计在 2025 年最受关注的 IPO 退出之一 Groww。他与 Mittal 和 Sharma 共同支持了多家早期及成长期企业，为 Peak XV 过去十年的投资组合扩张提供了重要支撑。

Agrawal、Mittal 和 Sharma 未就离职及后续计划回应置评请求。

强化内部管理团队

在合伙人离职的同时，Peak XV 正调整内部管理架构。公司周二宣布晋升 Abhishek Mohan 为普通合伙人，以扩大投资决策层；同时任命 Saipriya Sarangan 为首席运营官，全面负责公司运营管理。

Singh表示，目前 Peak XV 拥有 7 名普通合伙人，以及多名合伙人和高级合伙人。他否认外界关于“推动公司最大退出的合伙人大多已离开”的说法，称这一观点在“统计上不准确”，并强调公司多项重要成果由仍在任的长期合伙人主导，退出记录并不依赖任何单一个人。

退出活跃的一年

上述人事调整发生在 Peak XV 投资组合退出表现突出的时期。自 2025 年 11 月至 12 月，旗下 Groww、Pine Labs、Meesho、Wakefit 和 Capillary Technologies 五家公司先后上市。

Singh称，这些 IPO 为 Peak XV 带来约 3000 亿卢比（约合 33.3 亿美元）的未实现市值增值，并在发行期间通过股票出售实现约 280 亿卢比（约合 3.1061 亿美元）的收益。

除最新一轮离职外，Peak XV 过去 12 个月已出现多起高层变动。印度团队的资深投资负责人 Harshjit Sethi 和 Shailesh Lakhani 先后离职，东南亚业务负责人 Abheek Anand 和 Pieter Kemps 也已退出。近期，公司在市场、政策和运营等职能团队中同样进行了领导层调整。

加码人工智能与美国布局

Peak XV 于 2023 年自红杉资本体系分拆，目前管理资金规模超过 100 亿美元，覆盖 16 只基金。Singh表示，公司迄今已完成约 80 笔与人工智能相关的投资，显示其在该领域持续加码的策略。

他称，公司计划在未来 90 天内在美国设立办事处，以扩大全球布局，同时继续将印度视为其“最大且最重要的市场”。

Singh指出，公司认为人工智能将以“比以往任何技术变革更深刻”的方式重塑风险投资行业。他表示，成功的人工智能投资需要具备深厚技术理解的投资人，而不仅是“通才”背景。为此，Peak XV 正寻求引入更多人工智能相关人才，包括拥有机器学习和大规模模型开发经验的研究人员和工程师。

截至目前，Peak XV 已投资逾 400 家企业，其投资组合中已有超过 35 家公司完成首次公开募股，并发生多起并购交易。