演员工会SAG-AFTRA正准备重返与好莱坞主要制片厂的谈判桌。

继三月份为让位于编剧工会（WGA）暂停谈判后，SAG-AFTRA与美国电影电视制片人协会（AMPTP）将于周一上午按计划恢复谈判。双方目标是在导演工会（DGA）于5月11日开始谈判前达成一项初步协议。工会和行业内部消息均透露，双方距离达成协议已不远，但仍有几个关键问题需解决。

其中之一是人工智能（AI）保护措施。据悉，执行董事邓肯·克拉布特里-爱尔兰对此持强硬态度。具体来说，他目前不愿接受AMPTP提出的更长合同期限，除非制片厂在人工智能问题上做出更多让步。一位劳工内部人士表示，虽然存在达成协议的可能路径，但过程不会轻松。

值得一提的是，克拉布特里-爱尔兰私下表示愿意考虑四年合同，这表明双方有望找到折中方案。

“[SAG-AFTRA]的底线就是底线，”该消息人士说，显然三年合同不是他们的目标。

目前尚不清楚编剧工会近期迅速达成并获得会员批准的协议将如何影响演员工会的谈判。鉴于编剧工会已让步接受四年合同，预计演员工会也将朝此方向努力，这意味着双方都需在各自提案基础上让步一年以求折中。

编剧工会在残余收入和最低工资提升方面取得了一些进展，主要是为了应对其健康计划的财务压力。随着行业全球制作放缓，健康计划资金接近破产，原因是就业人数下降和医疗成本上升。相比之下，SAG-AFTRA在这方面的需求较小，但仍存在。我们了解到，演员工会和导演工会的合同中，养老金资金的重视程度将高于编剧工会。

关于人工智能，鉴于SAG-AFTRA已将此议题作为其在合同期限上妥协的核心，AMPTP可能会做出更多让步。编剧工会已促使制片厂同意在将作家作品用于AI训练时通知工会，并继续与工会就实施细节进行会议，但尚未就AI训练支付作家报酬达成协议。