美国企业探索“二次机会招聘”：在紧张劳动力市场中拓展用工来源
在职位空缺低于疫情前水平、求职竞争加剧的背景下，美国部分企业通过“二次机会招聘”吸纳有司法涉入背景的求职者，试图在满足用工需求的同时，缓解特定群体的就业障碍。
在职位空缺低于疫情前水平、求职竞争加剧的背景下，美国部分企业通过“二次机会招聘”吸纳有司法涉入背景的求职者，试图在满足用工需求的同时，缓解特定群体的就业障碍。
