拉娜·埃尔·卡利欧比：人工智能领域“男孩俱乐部”或扩大女性财富差距
人工智能科学家兼投资人拉娜·埃尔·卡利欧比在SXSW大会上表示，当前人工智能领域缺乏多样性，若女性持续被排除在资金和领导层之外，未来数年内经济差距可能显著拉大。
我在大型科技公司工作，始终坚持办公室着装规范。我的原则？不穿露脐装，紧身裙则视情况而定。
Crystal McDuffy在大型科技公司工作超过六年。她热爱为办公室打扮，认为这对她的职业发展有帮助。
“文化契合”招聘受质疑：研究指适度“不契合”有助创新
多项研究显示，以“文化契合度”为核心标准的招聘，虽有助于短期满意度和稳定性，却可能削弱组织的创新能力和变革准备度。学者指出，适度的“文化不契合”与建设性异议，有助于提升决策质量和组织适应力。
