在美国奥斯汀举行的SXSW大会上，人工智能科学家、企业家及投资者拉娜·埃尔·卡利欧比（Rana el Kaliouby）表示，人工智能行业正呈现出“男孩俱乐部”的特征，并警告这可能加剧女性在财富和机会方面的差距。

埃尔·卡利欧比在一场访谈中被问及人工智能是否已成为“男孩俱乐部”时回应称，她认为当下的人工智能领域确实如此。她指出，多样性议题目前“并不受欢迎”，但在人工智能快速创造巨大经济机会的背景下，多元参与尤为关键。采访者在现场展示了一系列TechCrunch关于人工智能初创企业的报道标题，其中多家公司的创始人均为男性，以此佐证这一观点。

埃尔·卡利欧比曾创立情感识别软件公司Affectiva，并于2021年将该公司出售。目前，她是投资机构Blue Tulip Ventures的联合创始人兼普通合伙人。她介绍称，该机构约四分之三的投资投向由女性首席执行官领导的初创企业。

她强调，这并不意味着其投资策略“只”面向女性创业者，而是会主动寻找并支持女性创始人，即便不是通过直接投资，也会通过其他方式提供帮助。她表示，许多女性创始人没有获得与其能力相匹配的机会，而这些机会对她们而言十分重要。

谈及潜在后果时，埃尔·卡利欧比指出，如果女性在人工智能浪潮中被排除在外——包括没有创办相关公司、没有获得资金支持，甚至没有参与投资这些公司的基金——那么在未来五到十年回顾当下时，经济差距可能会显著扩大。她表示，这一前景令她“非常担忧”。

在谈话中，她还提到，多样性议题之所以被视为“不受欢迎”，与美国前特朗普政府削减多样性、公平与包容（DEI）项目和相关倡议有关。她认为，这一变化已经传导至科技行业，影响企业的招聘决策以及产品开发方向。在人工智能领域，一些公司可能会感受到将模型输出与白宫优先事项保持一致的压力。

埃尔·卡利欧比表示，多样性不足不仅涉及潜在的经济劣势，还会影响技术成果本身。她认为，当前是人工智能发展“非常激动人心的时代”，但如果缺乏必要的干预和引导，例如在伦理、多元思维和视角以及以人为本的理念方面积极发声，最终结果“可能不会很好”。

她称，目前是一个“非常关键的时刻”，相关各方需要通过自身的声音和领导力，对人工智能未来的发展方向产生影响。