在就业机会收缩与年龄偏见叠加的背景下，一些拥有高学历与多年经验的美国年长专业人士难以重返原行业，转而以数据标注等方式参与AI模型训练。多名受访者称，这类合同工作提供了短期收入与灵活性，但薪酬、稳定性与福利普遍不及以往岗位。

在就业机会收缩与年龄偏见压力下，一些拥有高学历与多年经验的美国年长专业人士难以重返原行业，转而从事为ChatGPT、Gemini等模型提供数据标注与评估的合同工作，以获得收入与灵活性，但也面临薪酬下滑、缺乏福利与不稳定工时等问题。

在关于多元与包容的讨论不断升温之际，45岁以上女性在职场与媒体中的可见度却持续偏低，相关研究与观察显示，这一群体在领导层、影视作品及商业视觉呈现中被系统性边缘化，其“正常老去”的形象几乎消失。