研究称“时间差距”与薪酬差距同样制约职场女性发展
一项发表在《国际管理评论杂志》上的研究指出，女性在家庭中承担的大量无偿照护与家务劳动，形成被忽视的“时间差距”，限制其在职场中的培训、社交与晋升机会。研究认为，这一模式在全球范围内普遍存在，而托儿服务的高成本与供给不足，进一步加剧了这一问题。
一项发表在《国际管理评论杂志》上的研究指出，女性在家庭中承担的大量无偿照护与家务劳动，形成被忽视的“时间差距”，限制其在职场中的培训、社交与晋升机会。研究认为，这一模式在全球范围内普遍存在，而托儿服务的高成本与供给不足，进一步加剧了这一问题。
