明尼苏达卡尔森商学院研究：内向者未必更会倾听，外向者或略占优势
明尼苏达大学卡尔森管理学院研究团队在《职业行为杂志》发表论文称，常见的“内向者更善倾听”观点缺乏支持；在部分情境下，外向者在被感知的倾听能力上可能略有优势。作者建议将倾听作为可训练的技能，而非由性格决定的特质。
明尼苏达大学卡尔森管理学院研究团队在《职业行为杂志》发表论文称，常见的“内向者更善倾听”观点缺乏支持；在部分情境下，外向者在被感知的倾听能力上可能略有优势。作者建议将倾听作为可训练的技能，而非由性格决定的特质。
