利用第一季度“慢节奏”为全年业绩打基础
部分企业在第一季度往往感受到业务节奏放缓。Jotform首席执行官分享其团队如何在这一阶段通过目标设定、策略优化和试验安排，为全年发展奠定基础。
一位人工智能策略师为何在新年不再设定目标
一名长期在人工智能、工作与领导力交汇处为高管提供咨询的策略师表示，她已停止在新年伊始设定传统意义上的“年度目标”，转而从审视自身工作能力与系统设计入手，重新规划一年开局。
部分企业在第一季度往往感受到业务节奏放缓。Jotform首席执行官分享其团队如何在这一阶段通过目标设定、策略优化和试验安排，为全年发展奠定基础。
一名长期在人工智能、工作与领导力交汇处为高管提供咨询的策略师表示，她已停止在新年伊始设定传统意义上的“年度目标”，转而从审视自身工作能力与系统设计入手，重新规划一年开局。
