研究：资源充足企业更倾向内部培养人才，工作量波动较大公司偏好外部招聘
南佛罗里达大学研究基于174家美国大型律师事务所八年数据，指出企业在“培养”与“购买”人才之间的选择，受内部能力与环境波动性共同影响。
南佛罗里达大学研究基于174家美国大型律师事务所八年数据，指出企业在“培养”与“购买”人才之间的选择，受内部能力与环境波动性共同影响。
