从亲密关系到董事会：六大要素勾勒健康人际系统
一名拥有二十多年经验的心理性治疗师指出，无论是在亲密关系还是在企业董事会和领导团队中，支撑健康互动的核心要素高度相似，分别是尊重、信任、吸引力、关爱行为、同情心和共同愿景。
一名拥有二十多年经验的心理性治疗师指出，无论是在亲密关系还是在企业董事会和领导团队中，支撑健康互动的核心要素高度相似，分别是尊重、信任、吸引力、关爱行为、同情心和共同愿景。
