星巴克首席执行官布莱恩·尼科尔：多听少说是领导者被低估的能力
星巴克首席执行官布莱恩·尼科尔表示，有效领导不仅在于发号施令，更在于真正倾听团队，多听少说是领导者最被低估的技能之一。
达沃斯论坛聚焦人工智能 科技巨头同台交锋
在今年世界经济论坛年会上，人工智能成为绝对焦点，多家科技公司高管围绕技术前景、市场泡沫与地缘政治展开交锋，达沃斯一度呈现高端科技大会景象。
星巴克首席执行官布莱恩·尼科尔表示，有效领导不仅在于发号施令，更在于真正倾听团队，多听少说是领导者最被低估的技能之一。
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