Writers Guild of America East（WGAE）在CBS News 24/7的成员已一致通过了一份为期三年的合同，合同中包含薪资提升和针对生成式人工智能的保护措施。

据工会介绍，该合同由60名谈判成员全票通过。

合同内容包括生成式人工智能的保护措施，如在系统实施前提前通知，使用生成式人工智能时有权拒绝署名或鸣谢，以及公司与工会之间每半年举行一次会议。

工会表示，“公司同意依法就生成式人工智能的影响进行协商，并为按照公司政策使用生成式人工智能的员工提供赔偿保障。因生成式人工智能导致的现有员工裁员，将获得合同规定赔偿的1.5倍遣散费。”

合同规定第一年工资增长3%，追溯至3月10日；第二年增长3.5%；第三年增长3%。此外，签署合同还将获得1500美元的奖金。

所有职位的最低工资标准均有所提高，第一年最低工资提升至68000美元。其他条款包括提前两周通知裁员或支付代通知金，裁员时遣散费无上限。合同还改善了免薪员工的加班补偿、每日津贴、通勤报销福利及工作环境条件。

CBS News 24/7谈判委员会在声明中表示：“由于会员的团结一致，我们赢得了行业领先的薪酬增长、更优的遣散和加班补偿、人工智能保护以及重要的生活质量改善。此合同证明了工人团结起来能够争取到个人无法实现的权益。”

3月20日，CBS News启动了新一轮裁员，并宣布关闭CBS News Radio。

CBS News 24/7的合同于3月10日到期，随后于3月17日进行了为期一天的罢工行动。

WGAE广播/有线/流媒体新闻部门副总裁Beth Godvik指出，合同谈判正值CBS News经历重大变革之际。会员们展现了强烈的罢工承诺，并完成了数十年来CBS News首次罢工，赢得了将影响未来多年的重要保护措施。