丰田旗下成长阶段风险投资部门Woven Capital近日宣布高层人事调整，任命Michiko Kato为首席投资官（CIO），并由其出任丰田全资子公司——丰田发明合作伙伴公司（Toyota Ventures Studio，中文名称以原文为准）的首席执行官（CEO）。据介绍，这是丰田全资子公司首次由女性担任首席执行官职务。

Woven Capital是丰田面向成长阶段企业的风险投资平台，重点关注出行相关领域的创业公司，涵盖太空、网络安全和自动驾驶等方向。该机构在2021年设立首期8亿美元基金后，于2023年8月宣布设立同规模的第二期8亿美元基金，计划通过该基金支持至少20个新的B轮投资项目。其现有投资组合包括卫星公司Xona以及国防制造基础设施公司Machina Labs等。

Kato表示，Woven Capital的目标是寻找“未来出行的领导者”，并重点发掘“能够与丰田建立合作关系的伙伴公司”。她称，该机构在投资方式上将保持灵活，可以与其他机构共同主导投资，也可以进行小额或更为积极的投资布局。她强调，自己希望在与初创企业的合作中保持“亲力亲为”，并致力于为被投企业提供实际价值，推动长期合作关系的建立。

除CIO任命外，Woven Capital还新设首席运营官（COO）职位，并由Mia Panzer出任。Panzer此前在丰田一家科技子公司负责业务战略工作。随着这一任命，Woven Capital的两个最高管理岗位均由女性担任。业内长期关注金融和投资领域的性别结构变化，相关数据曾显示，女性在企业风险投资机构中的晋升速度略快于传统独立风险投资机构。

根据2014年CBI的一份报告，当时不到20%的顶级企业风险投资机构投资团队中有女性成员，而在前100家传统风险投资公司中，女性合伙人比例仅为7%。目前，风险投资行业整体女性从业者比例约为15.4%，市场普遍认为企业风险投资中的女性投资者比例也随之有所提升。

Kato于2020年加入Woven Capital，是该机构从丰田内部子公司独立出来后最早一批员工之一。她拥有约15年投资经验，曾在Unison Capital并购团队任职，并担任日本人工智能初创公司ABEJA的首席财务官。在加入Woven Capital后，她主导完成了六项投资（其中一项未公开），包括可重复使用火箭公司Stoke以及自动驾驶汽车公司Nuro等。她表示，对航空出行、物理人工智能以及硬件相关领域尤为关注，并认为这些方向有望从根本上改变制造业的运作方式。

新任COO Panzer将负责Woven Capital的财务、运营、人力资源及法律相关战略。她表示，企业风险投资机构普遍面临两大长期关注点：一是母公司业务放缓可能导致投资交易节奏下降，二是投资活动与母公司整体战略之间可能出现不一致。她称，其工作重点之一就是协助推动上述问题的解决。

Panzer与Woven Capital董事总经理Ro Gupta的合作始于2019年。当时Gupta正在打造地图公司Carmera，Panzer在怀孕三个月时加入该公司，负责财务工作。此前，她曾在高盛任职，之后加入宠物健康公司Independent Pet Partners（IPP）。她表示，自己并非主动寻求离开IPP，而是在权衡后选择加入Gupta创立的Carmera。

随后，丰田旗下科技子公司收购了Carmera，Kato在这笔交易中发挥了推动作用。收购完成后，Gupta和Panzer一同加入丰田该科技子公司。2025年12月，Gupta出任Woven Capital董事总经理，并邀请Panzer加入团队。目前，Kato和Panzer均向Gupta汇报。

Panzer提到，在考虑是否接受新职务时，她曾对自身是否“完全胜任”有所犹豫，但也意识到，职场中女性往往更倾向于质疑自己的资格，而男性则更常直接接受挑战。她回忆称，自己职业生涯中曾多次遭遇偏见，包括在大学招聘阶段因性别被质疑技术能力，以及在高盛工作期间被同事视为“不会构成晋升竞争”的对象。

她表示，自己最终选择“勇敢一跃”。她提到日本“生き甲斐（ikigai）”的概念，即寻找个人擅长、热爱、社会需要且能够获得报酬的交汇点，并称这与其家族几代人从事汽车零部件行业的背景形成某种“圆满的循环”。她还表示，常鼓励其他女性在职场中“让别人把预期放低”，从而在实际表现中更容易超出预期。