人工智能领袖收回“失业末日”论调

人工智能领域的一些最具影响力人物，正在明显收回此前关于大规模失业的严厉预警。随着社会对“人工智能将重塑职场”的承诺愈发反感，这些领袖开始强调，早先的末日式说法被夸大，甚至在某些情况下并不真诚。

英伟达首席执行官黄仁勋和 OpenAI 首席执行官萨姆·奥特曼，曾多次谈及人工智能可能对社会结构和就业产生深远冲击，引发广泛担忧。而如今，他们都在不同场合对这些“失业末日”式的表述做出修正。

黄仁勋：把裁员都怪到 AI 头上是“懒惰”

黄仁勋在周一接受亚洲新闻频道（Channel NewsAsia）采访时，直接点名批评那些公开把裁员归咎于人工智能的企业高管。

他表示：“把人工智能和失业简单捆绑在一起，对很多这么说的 CEO 来说——实在是太懒惰了。”

黄仁勋指出，人工智能技术真正大规模落地的时间并不长：“人工智能才刚刚出现。他们怎么可能已经因为它而失业了？”

长期以来，黄仁勋一直强调，人工智能会创造与取代大致相当数量的岗位。他反驳了业内一些极度悲观的预测，认为近期企业的裁员潮并非由人工智能直接驱动。

“人工智能怎么可能在六个月前才变得真正高效有用，而他们却声称两年前就因为人工智能开始裁员？这根本说不通。”他说。

在他看来，这种说法更多是姿态而非事实：“这只是他们装聪明的一种方式，我真的很讨厌这样。我认为我们是在吓唬人，这是不负责任的。”

奥特曼的“自我修正”

与此形成对照的是，一些企业近期确实在公开文件中把裁员与人工智能联系在一起。

上周，英国渣打银行宣布计划到 2030 年裁减数千个岗位，理由是人工智能将接管大量行政类工作。

社交平台 Snapchat 背后的科技公司上个月也裁员 1000 人，并称人工智能提升了效率，有助于实现盈利目标。

与此同时，奥特曼在公开场合对自己的判断进行了反思。

在悉尼举行的澳大利亚联邦银行“加速人工智能”大会上，他表示，人工智能的快速发展并不会带来“我们这个领域一些公司所宣扬或谈论的就业末日”，其中也包括他自己所在的公司。

据《澳大利亚人报》报道，他在周二的会议上说：“我原以为，到现在为止，初级白领岗位被淘汰的影响会更大。”

“我想我现在更明白为什么这没有发生——显然我对此感到庆幸——但这也是我直觉判断错误的一个地方。”

阿莫代“软化”悲观立场

Anthropic 公司负责人达里奥·阿莫代近期也调整了措辞。他预测，即便未来有 90% 的工作被自动化，剩下的 10% 仍将由人类完成，而这些人类岗位的生产率会显著提高。

阿莫代长期被业内视为人工智能悲观主义者，经常因强调风险而遭到批评。尽管如此，Anthropic 发展迅速，已成为行业内极具影响力的公司。黄仁勋曾在去年表示，“我几乎不同意他所说的几乎所有内容”。

如今，奥特曼和阿莫代这两位竞争对手在语气上的同步转变，正值 OpenAI 和 Anthropic 预计启动高调的首次公开募股（IPO）之际。要推动上市成功，两家公司都需要获得广泛的投资者支持。

舆论反噬：早期“末日论”成行业包袱

早先那些关于“人工智能将大规模摧毁就业”的激烈表态，如今正在反过来成为整个行业的负担。

在美国，民调显示，公众对科技公司和政治领导人关于人工智能可能带来严重破坏的预测越来越不满，尤其对“失业末日”类说法反感明显。

美国联邦储备理事会理事丽莎·库克周三在斯坦福大学的一次演讲中提醒，人工智能对就业的全面影响可能尚未真正显现。

她表示：“我们可能正接近几代人以来最重大的工作重组。”她补充说，与人工智能相关的失业可能会先于任何新的就业增长出现——即便从长期整体来看，前景依然有望保持积极。

包括欧洲中央银行在内的大多数经济机构目前的评估是，迄今为止人工智能对就业的实际影响仍然较为温和。

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