日本生产性本部（总部位于东京千代田区）于2026年3月30日发布了第二版《生产性白皮书》，主题为《人口减少社会的生产性改革——人与AI的共生》。白皮书指出，在日本因人口减少而面临严重劳动力短缺的情况下，人工智能（AI）不应被视为“夺走就业的存在”，而是有望作为补充劳动力、维持并提升生产力的“合作伙伴”。

这份白皮书由日本生产性本部下属的“生产性常任委员会”编制完成。委员会由劳工界、企业经营者以及学术界三方代表组成，经过自2024年10月起约一年半的持续讨论后最终成稿。这也是继2020年9月之后，日本生产性本部第二次发布《生产性白皮书》。

白皮书首先梳理了日本社会当前面临的结构性挑战，包括：人口减少带来的劳动力供给不足、收入差距扩大会引发的社会不平衡，以及地缘政治风险上升对经济环境的冲击等。在此背景下，要实现日本经济的可持续增长，关键在于通过提升生产性来扩大附加价值，并在此基础上形成“生产率提高—工资上涨”的良性循环。

在AI方面，白皮书指出，欧美国家的讨论多聚焦于AI可能带来的“就业流失风险”，而日本的情况有所不同：由于人口减少导致劳动力短缺日趋严重，AI更有望被定位为“补充劳动力的技术”。报告强调，应将AI视为扩展人类智力能力的工具，通过“人机协作”创造新的价值，而不是简单地用AI替代人类工作。

白皮书还强调，在企业经营中，创造附加价值的源泉仍然是“人”。因此，在推动加薪的同时，企业需要加大对人力资源的投资力度。具体而言，应进一步推动多样化、灵活化的工作方式，营造一种让劳动者能够自主选择和规划职业生涯的环境。这样的制度与环境建设，被视为提升生产性的核心课题之一。

此外，日本生产性本部表示，今后将广泛对外传播本次白皮书的内容，并以“人与AI的共生”为前提，推动面向生产性改革的各项举措。为此，该机构将与全国各地的生产性相关机构、工会组织等加强合作，支持企业推进经营革新与创新实践。