派拉蒙Skydance确认其前总裁杰夫·谢尔于4月8日正式离职，并在提交给美国证券交易委员会（SEC）的文件中详细说明了他的离职补偿情况。

根据去年八月Skydance与派拉蒙合并时公布的雇佣协议，谢尔的现金离职补偿将等同于他的年薪和目标奖金总和，约为500万美元。该合同规定他的年基本工资为350万美元，奖金为150万美元。

派拉蒙表示，这笔薪资和奖金将在离职日起算的12个月内，按照公司正常的工资发放惯例分期支付，但不会在协议生效日前支付。

此外，谢尔在入职时获得了一次性限制性股票授予，价值7500万美元，按公司长期激励计划分五年归属。目前尚不清楚他将获得多少归属部分。

派拉蒙今日提到，离职协议包括加速归属部分限制性股票单位（RSU），这些RSU原本计划在离职后12个月内归属。具体来说，协议中提到：“加速归属若干限制性股票单位，这些单位属于2025年8月7日授予谢尔的RSU奖励，原本将在离职日期起12个月内归属（假如他继续任职的话）。”

为明确起见，派拉蒙指出，“入职奖励将继续有效并有资格在协议生效日归属，若未在离职日起60天内归属，则该奖励（或其部分）将被没收。”

相关细节可能会在派拉蒙下一份年度代理声明中披露。

在12个月的离职补偿期内，派拉蒙将继续为谢尔提供医疗和牙科保险福利。

谢尔的离职背景涉及职业赌徒RJ Cipriani提起的诉讼，指控谢尔泄露内幕信息等多项指控。派拉蒙聘请外部律师调查后认为这些指控未构成证券法违规，但公司仍确认谢尔将离职。声明中提到：“鉴于谢尔先生致力于优先考虑PSKY的成功，他选择辞去PSKY总裁及董事会成员职务，以专注于应对该诉讼。PSKY感谢谢尔先生的诸多贡献，并视其为重要顾问。”

值得一提的是，近三年前，谢尔因与一名女性CNBC记者的不当行为指控而被NBC环球解雇，且因“有因解雇”失去了价值4300万美元的补偿。

谢尔随后加入RedBird Capital，该公司是Skydance收购派拉蒙时与埃里森家族的主要投资者之一，并被任命为大卫·埃里森的副手，负责管理合并后的公司。此次离职正值派拉蒙接近与华纳兄弟探索公司合并之际。