罢工中的星巴克咖啡师呼吁顾客从手机中删除星巴克移动应用程序，以支持其争取首份工会合同的诉求。组织方星巴克工人联合会表示，相关行动将继续推进。

在本周早些时候的一次工会团结电话会议上，科罗拉多州拉斐特门店咖啡师KC Ihekwaba表示，咖啡师仍在为“公平合同”而努力，诉求包括可维持生活的工资、稳定且可预测的工作时间，以及停止工会打压。

星巴克工人联合会称，自去年11月13日起，工会发起不公平劳动行为罢工。自2021年12月以来，工人在600多家星巴克门店赢得工会选举。由于部分门店被迫关闭，该工会目前代表美国576家星巴克门店约11,000名咖啡师。工会还表示，上个月又有15家门店申请举行工会选举。

工会称，去年12月底已缩减罢工范围，多数门店向星巴克发出复工通知，目的是在考虑低收入员工长期罢工的经济负担情况下，通过轮换方式维持数百至1,000名员工参与罢工，同时将更多精力投入到扩大工会化门店数量。

工会方面表示，目前约有1,000名咖啡师在近50家门店罢工。星巴克咖啡师Christi Gomoljak在电话会议上宣布发起“删除应用程序”行动，并称工会要求获得公平合同、工会打压必须立即停止。

Gomoljak表示，她与同事近期在加利福尼亚州阿纳海姆市迪士尼市中心的星巴克门店完成工会组织，并于2025年11月发起罢工。她呼吁全球星巴克顾客删除星巴克移动应用程序，并称在咖啡师获得公平合同时，顾客可再重新下载使用。

美国最大的工会联合会AFL-CIO主席Liz Shuler在同一电话会议上表示，支持咖啡师对抗大型公司是一种有影响力的行动。

星巴克方面淡化罢工及其影响，称受影响门店不到1%，且超过一半门店在罢工后继续营业或很快重新开业。对于“删除应用程序”行动，星巴克未作评论。

星巴克发言人Jaci Anderson表示，工会已呼吁几乎所有罢工名单上的咖啡馆无条件复工，公司认为这是积极信号，或表明工会愿意重返谈判桌。她还称，双方已达成30多个临时协议，并表示公司有信心加快推进达成公平合同；该合同将体现星巴克提供的“零售业最佳工作”，时薪及福利平均超过30美元。