美国劳工部正推动调整相关监管规则，以扩大401(k)退休计划的可投资资产范围，将加密货币等数字资产纳入其中，向落实总统唐纳德·特朗普去年8月发布的相关行政命令迈进一步。

根据周一刊登在《联邦公报》上的文件，劳工部以“选择指定投资替代方案的受托责任”为题发布了拟议规则通知。文件的预发布版本列出了退休计划受托人在考虑将加密货币及其他另类资产纳入参与者投资组合时应评估的因素。

草案将数字资产界定为“一种新型投资形式，涵盖可数字存储和传输的多种资产，包括比特币等加密货币及其他代币”。

文件指出，该提案有可能为数字资产市场释放数万亿美元规模的退休资金，并在扩大机构参与度的同时，进一步巩固数字资产作为主流投资工具的地位。

劳工部长洛里·查韦斯-德雷默表示，拟议规则旨在展示退休计划如何考虑“更能反映当今投资格局的产品”。她称，更大的产品多样性将推动创新，并可能为美国工人、退休人员及其家庭带来重要利好。

这一举措被视为执行特朗普去年8月行政命令的关键环节。该行政命令要求劳工部、美国证券交易委员会（SEC）和财政部研究扩大401(k)投资选项并修订相关监管规定。

美国证券交易委员会主席保罗·阿特金斯周一表示，扩大美国投资者对多元化、长期投资机会的获取，并利用创新和经济增长，是“有效退休规划的关键优先事项”。

在机构配置方面，多家大型金融机构已就加密资产在投资组合中的占比提出建议。摩根士丹利今年积极布局加密相关业务。该行在10月通知其约1.6万名财务顾问——这些顾问合计管理约6.2万亿美元客户资产——可以向客户推荐加密货币投资。同月，摩根士丹利建议投资者在加密货币投资组合中配置约2%至4%的比例。

全球最大资产管理公司贝莱德则提出更为保守的建议，认为在整体投资组合中配置约1%至2%的加密货币，有助于实现更为多元化的资产配置。