距离与电影电视制片人联盟（AMPTP）就新合同展开谈判仅剩一周，美国编剧工会（WGA）已公布了其诉求方案。

周五，WGA详细列出了即将与AMPTP签订的最低基本协议的多个目标，该协议已获得97.4%的工会成员投票通过。诉求内容涵盖健康基金和养老金计划、薪酬与残余收入，以及职业标准和保护等方面。

WGA在一份声明中指出：“在准备谈判新MBA时，工会成员对诉求方案的批准是谈判过程中的宪法要求步骤。虽然诉求方案未具体列出谈判中将提出的具体提案，但旨在让两大工会成员了解我们将追求的一般目标。”

在健康基金和养老金方面，工会寻求提高缴款额度及提高P&H缴款上限。

关于薪酬和残余收入，诉求方案包括提高所有领域的最低薪酬标准，扩大人工智能保护范围，提高“第一页”重写的最低报酬，为后期制作中的编剧提供公平报酬，加强对喜剧/综艺、问答及观众节目以及其他附录A编剧的保护，并增加流媒体重用的残余收入。

在职业标准和保护方面，工会要求加强对无偿工作的保护，扩大对编剧第二步保障的强制要求，加强对剧本圆桌会议的监管，强化对if/come及其他开发协议的管理，并改善电视剧系列的雇佣条款。

当前合同将于5月1日到期，WGA与AMPTP的谈判定于3月16日开始。

与此同时，编剧工会职员工会在1月表示，82%的成员投票授权罢工，指责工会管理层存在不诚信谈判行为。该职员工会于去年春季成立，自9月以来与管理层断断续续地进行首次合同谈判。