在一场激烈的奖项竞争中，《罪人》和《一战又一战》一路鏖战至赛季最后的大奖，最终是制片人准确判断了哪部影片将赢得最佳影片奖。

制片人工会在奥斯卡颁奖前几周授予保罗·托马斯·安德森的《一战又一战》达里尔·F·扎努克奖，这也恰好提醒人们，制片人在电影制作领域往往最了解实情。

今年是制片人工会《制片人署名守则》成立25周年。25年来，该守则在业界默默发挥着关键作用，帮助确定哪些制片人能够被主要评奖机构（包括奥斯卡）正式认可为获奖者。

制片人工会采用正式的仲裁程序来决定某部电影的制片人署名。听起来简单，但实际上每个人都想成为制片人，这让事情复杂起来。

Deadline采访了过去25年来负责重新定义制片人角色的几位关键人物，包括前联合主席霍克·科赫和马克·戈登，以及现任主席斯蒂芬妮·阿莱恩、唐纳德·德莱恩和首席执行官苏珊·斯普朗。

苏珊·斯普朗表示：“我们一直在努力反对制片人署名泛滥的问题，这种现象存在已久。”

唐纳德·德莱恩回忆道：“我大约在1998年成为制片人，开始频繁参与仲裁小组，那时还没有制片人工会标记。看到幕后过程后，我发现一部电影可能有八个制片人署名，但实际上只有一两个真正做了工作。这让我深深爱上了工会的工作，意识到这对我们行业的重要性。”

斯蒂芬妮·阿莱恩补充：“花了多年时间才建立起这个标记，并让它在业界广泛认可。现在不仅是奥斯卡，英国电影学院奖、金球奖等都依赖我们的标记，而且任何制片人、任何制作都可以免费申请，不必是会员。这是我喜欢的，因为它真正服务于识别那些做了实事的制片人。”

这一切的起点，可以说是《莎翁情史》……

霍克·科赫回忆：“90年代末发生了两件事。首先，《莎翁情史》有五位制片人上台领奖，学院觉得这么多人不可能都真正制作了这部电影。其次，制片人的署名位置被制片人协会（AMPTP）让给了编剧，且未与制片人协商。第三，大家都想成为制片人，制片人署名被滥用，实际上只有一两个制片人真正做了工作。”

他继续说：“很多人喜欢拿不属于自己的功劳，制片人署名尤其容易被滥用。2001年，凯西·肯尼迪成为主席，我任副主席，马克在董事会。凯西说，为了知道谁是真正的制片人，我们必须制定一套标准。于是我们在她家分别召集了电影和电视制片人，制定了《制片人工会署名守则》，决定对所有角逐制片人工会奖的电影进行仲裁，确定谁是真正做了工作的制片人。”

马克·戈登指出：“制片人署名常被用来代替现金支付，演员或其他人会要求制片人署名，甚至是那些没参与制作的人。我们知道这是制片厂节省成本的手段，态度是‘我们管它呢’。这也促使我们思考：制片人到底是什么？”

科赫补充：“2000年制片人工会只有350名成员。为了让工会更有力量，我们联系了所有顶级制片人，呼吁他们加入，共同争取制片人的权益。”

他们在凯西家讨论了真正制片人的职责：从项目开发（寻找书籍、剧本、创意）、融资、前期制作、拍摄到后期制作、营销和发行。

戈登说：“这是一种平等主义的做法，关键是你是否做了工作，而不是你有多少朋友或制作了多少电影。”

守则制定后，更难的任务是说服制片厂接受这一框架。

戈登回忆：“我们希望制片厂允许我们仲裁署名，但他们一直拒绝，因为这增加了他们的工作量，且没有直接利益。我们只能说‘这是正确的事’。幸运的是，那时制片厂仍由个人管理，而非庞大企业，这让我们有机会推动改革。”

科赫说：“我当选了学院董事，凯西和拉里·戈登也当选，我们推动学院采用制片人工会署名守则，2006年成功实现。”

德莱恩表示：“过去22年中，我们的扎努克奖得主有17次与奥斯卡最佳影片一致，准确率很高。今年10部提名中只有一部不同。”

阿莱恩总结：“制片人从头到尾参与制作过程，真正理解制作一部好电影需要什么，这不是巧合。”

科赫感谢环球、索尼、福克斯的高层支持，他们是最早同意采用制片人工会标记的几家制片厂。

虽然《莎翁情史》颁奖时制片人上台领奖是促成守则制定的导火索，但目标从未是排斥任何人，反而是包容更多真正做事的制片人。

戈登强调：“我们倾向于包容，这也是仲裁复杂的原因。很多情况很明显谁做了工作，谁没做，但有些情况很灰色。我们有完善的系统，包括第三方验证，确保公正。”

科赫补充：“如果你认识某项目的制片人，必须回避仲裁，保持公正。”

阿莱恩说：“我们会听取各部门主管的意见，了解谁在现场、剪辑室，画面就清晰了。然后设定标准，决定需要做多少工作才能获得标记。”

戈登指出：“对于兼任导演、编剧、演员的制片人来说，必须做超出本职工作的部分，才能获得制片人署名，这很重要。”

他举例说，自己在《东方快车谋杀案》系列中，第一部全权制片，第二部则只拿执行制片人署名，因为没有完全做制片人的工作。他建议制片人诚实评估自己所做的工作，没做就不要拿制片人署名。

过去25年，制片人职业不断发展，制片人工会署名守则也在不断调整以适应新形势。

德莱恩介绍：“工会内有制片人标记工作组，定期讨论新问题和改进建议，守则是一个有机的、不断演进的文件。”

阿莱恩说：“这是一个漫长且持续改进的过程。”

斯普朗认为：“制片人本质上是创业者，随着行业变化，优秀制片人会找到新的生存模式，推动职业持续发展。”

戈登总结：“守则随着行业变化而调整，既保持初衷，也适应独立电影和制片厂电影的不同需求。”

科赫透露：“2025年将有近400部电影申请制片人工会标记，而2012年只有4部，我们做得不错。”