迪士尼公司宣布，现任迪士尼体验（Disney Experiences）部门主席乔什·达马罗（Josh D’Amaro）将出任公司首席执行官，接替鲍勃·伊格尔（Bob Iger），标志着这家媒体与主题公园集团进入新一轮领导层交接阶段。

根据公司安排，达马罗将在周三举行的年度股东大会上正式履新。此前，他负责管理迪士尼的主题公园、邮轮、度假村及消费品业务。

达马罗在周三发给员工的内部备忘录中表示，对出任首席执行官“感到谦卑和荣幸”，并称期待与团队共同书写公司的“下一章”。

处于转型期的领导交接

达马罗接任之际，迪士尼正经历一段调整期。公司此前围绕高层继任安排备受关注，同时推进重组和业务转型，引发华尔街对其前景评价不一。

截至周二收盘，迪士尼股价今年以来累计下跌已超过10%。

在业务层面，达马罗面临的首要任务是维持公司核心增长板块的动能。迪士尼最近一个财季的业绩主要由主题公园和流媒体业务驱动，这两大板块仍是投资者、行业参与者及消费者关注的重点。

公司近年在主题公园业务上加大投入，包括在阿拉伯联合酋长国阿布扎比推进主题公园和度假村扩建项目。同时，其流媒体业务已连续多个季度实现盈利。

在内容方面，迪士尼于2025年凭借《莉萝与史迪奇》《疯狂动物城》和《阿凡达》等影片，再度位居全球票房榜首。

达马罗在备忘录中指出，此次交接发生在“世界变化速度前所未有之时”，他认为这既带来压力，也意味着“激动人心的机遇”。他在内部信中强调，卓越的故事讲述和创意仍将是公司核心，并提到需要拥抱技术，以推动公司各项业务发展。

伊格尔将留任顾问直至2026年底

此次任命是伊格尔约六年内第二次将公司领导权移交给继任者。根据安排，他将继续担任迪士尼高级顾问及董事会成员，直至2026年12月31日退休。

伊格尔在两段任期内累计领导迪士尼约20年。在其首个约15年任期内，他主导完成包括漫威和福克斯娱乐资产在内的多项大型收购，并推动流媒体平台迪士尼+上线。

伊格尔于2020年卸任首席执行官职务，由鲍勃·查佩克（Bob Chapek）接棒。但由于与查佩克之间的交接过程备受外界关注，他在离开公司约两年后重返领导岗位。

达马罗在备忘录中表示，迪士尼历经数代，以“远见、雄心、诚信和乐观”应对变化并保持发展，并称伊格尔以此精神领导公司。他对伊格尔多年来给予的信任、指导和友谊表示感谢，并称能够在其之后领导团队“是一种荣幸”。

迪士尼今年2月宣布达马罗任命时，伊格尔曾表示，达马罗是一位“杰出的领导者”，是担任下一任首席执行官的“合适人选”。

现年55岁的达马罗于1998年加入迪士尼，先后在公司担任多个职务。在其领导下，迪士尼主题公园业务发展成为公司的重要盈利引擎和核心增长动力。

备忘录强调三大优先方向

在致员工的备忘录中，达马罗回顾了自己40多年前首次前往迪士尼乐园的经历，称这一体验体现了公司通过故事、角色和体验与观众建立深层联系的能力。他表示，这种能力依赖于“卓越的创造力、精湛的工艺以及数千名员工对卓越的共同承诺”。

达马罗在信中提出了未来的三项优先方向：

• 首先，继续将“卓越的故事讲述和创意”作为公司“北极星”，并在此基础上提高标准、承担“明智的风险”，快速学习，交付超出观众和公司自身预期的作品；
• 其次，拥抱技术以“开启新可能”，通过审慎运用创新工具，赋能创作者，增强能力，打造更具沉浸感、互动性和个性化的迪士尼体验；
• 第三，以“一体迪士尼”的方式运营，强调公司最大优势不在任何单一业务，而在于全球业务之间的协同，通过团队协作触达全球受众并深化其与迪士尼的关系。

他表示，公司“立于非凡的基础之上”，并称迪士尼的电影和系列节目、ESPN和体育业务、音乐和舞台剧、流媒体平台与消费品，以及主题公园、酒店和邮轮等板块相互支撑，共同构成迪士尼独特的业务组合。

达马罗在信末表示，自己对未来充满信心，并称将以“雄心、乐观和对共同创造未来的绝对信心”与员工共同前行。

文末注明，CNBC记者斯蒂芬·德索利耶（Stephen Desaulniers）参与了相关报道。