软件公司Atlassian宣布将启动重组计划，拟裁减约10%员工，约1600个职位。公司表示，此举旨在调整岗位与技能结构，以便进一步投资人工智能（AI）并加强企业销售。

Atlassian发言人称，受影响岗位中有900多个涉及软件研发。公司披露，截至2025年6月，Atlassian共有13813名全职员工，其中从事软件工程和设计的员工占比超过50%。

从地区分布看，约640名受影响员工位于北美，480名位于澳大利亚，250名位于印度，其余分布在日本、菲律宾以及欧洲、中东和非洲地区。

公司联合创始人Mike Cannon-Brookes在美国时间周三晚间向员工发送的通知中表示，裁员是“对Atlassian来说正确的决定”，但“并不意味着容易”。他在声明中提到，人工智能的应用正在改变公司所需的技能组合与岗位结构，重组将有助于增强公司财务状况，并“自我融资以进一步投资人工智能和企业销售”。

对于人工智能是否取代被裁员工的问题，Cannon-Brookes写道，公司做法并非“人工智能取代人类”，但他同时表示，否认人工智能不会改变所需技能组合或某些领域岗位数量“是不诚实的”。他还称，公司将Slack工作聊天功能开放时间延长至少六小时，便于员工向离职同事告别。

工会组织Professionals Australia表示，受影响员工于周四获悉裁员消息，协商过程将持续至3月19日，最终解雇预计于4月2日生效。该组织董事Paul Inglis称，员工在未被咨询或未被预告重组将影响其职位的情况下被裁员，并表示数百名澳大利亚Atlassian员工已加入工会，希望在公司引入人工智能的相关安排中拥有发言权。工会发言人称已请求召开紧急会议，讨论Atlassian引入人工智能技术及其与裁员的直接关联；Atlassian拒绝置评。

根据披露，受影响员工预计将获得至少16周工资的离职补偿、延长的医疗计划、提前按比例发放的奖金，并在归还公司笔记本电脑后获得一次性1000美元“技术补贴”。员工还将获得“可选”的一对一人力资源电话咨询。计划休产假的员工将获得全额支付；持签证或寻求公司内部新职位的员工将获得额外支持。最终被裁的澳大利亚员工将在离职前三周继续领取工资，但不被要求继续工作。

Atlassian在文件中称，裁员及相关费用预计总计最高达1.74亿美元（2.46亿澳元），办公空间缩减将产生至少6200万美元（8700万澳元）的退出费用。公司表示，大部分费用将在3月底前产生，并于6月底前支付。

业绩方面，Atlassian依靠订阅其工作流应用（包括Jira、Confluence和Trello）实现收入增长。公司称，2025年最后三个月收入为16亿美元（23亿澳元），较上年同期增加3亿美元。公司尚未实现盈利，自2017年以来每年均录得数百万美元亏损；2025年最后三个月净亏损为4200万美元，高于上年同期的3800万美元。Cannon-Brookes表示，重组将加速公司实现盈亏平衡的进程。公告发布后，Atlassian纳斯达克盘后股价上涨4%。

Atlassian同时披露，首席技术官Rajeev Rajan将于3月底离职，由Taroon Mandhana和Vikram Rao共同接任。

在市场表现方面，自2026年初以来，Atlassian市值已缩水超过一半。报道指出，交易者担心人工智能可能使该公司服务变得过时，股价下跌也令公司创始人Cannon-Brookes与Scott Farquhar的净资产缩水超过一半。

Atlassian此次裁员发生在多家科技公司宣布类似调整之后。Block（Afterpay所有者）此前表示将全球员工规模从1万人削减至不足6000人，联合创始人Jack Dorsey称人工智能带来的生产力提升“从根本上”改变了公司；澳大利亚科技公司WiseTech则宣布将在两年内裁员2000人，约占其员工总数的30%。

本文于2026年3月12日修订。此前版本称大部分费用将在4月至6月产生并于9月底前支付；修订后信息为费用将在3月底前产生并于6月底前支付。