澳大利亚近期已有逾千个本地科技岗位被裁减，多家企业将调整与人工智能带来的效率提升联系在一起。但研究与分析人士指出，裁员往往还受到财务压力、市场担忧等多重因素驱动，AI在其中的作用仍难以简单归因。

三位知情人士称，Meta内部正讨论可能影响20%或更多员工的裁员方案，意在抵消昂贵的人工智能基础设施投资，并为AI工具提升效率后的组织调整做准备。裁员时间与最终规模尚未敲定。

美国劳工部数据显示，12月职位空缺降至约五年多来低位，就业扩张放缓与强劲经济增长形成对比。

这家澳大利亚软件公司表示，重组将影响约10%员工，超过900个岗位涉及软件研发。公司预计相关费用最高达1.74亿美元，并将于3月底前产生、6月底前支付。

离职安置机构数据显示，美国企业今年1月宣布的计划裁员人数为2009年金融危机以来年初最高水平，而计划招聘规模则创下历史同期新低。多方分析认为，本轮裁员主要与经济环境、重组及业务收缩相关，人工智能在其中所占比例有限。

多名现任及前任亚马逊企业员工向媒体表示，公司正推动在各类工作环节广泛使用内部AI工具，并跟踪使用情况；部分员工称工具质量参差、返工增加，叠加裁员背景引发焦虑。亚马逊回应称并不强制使用，且多数团队从AI工具中获得价值。

多名现任及前任亚马逊企业员工向媒体表示，公司正要求在更多工作环节使用人工智能工具，并跟踪使用情况；部分员工称工具不成熟、返工增多，士气受到影响。亚马逊回应称不强制使用，并表示多数团队从日常AI工具中获得价值。

ESPN聘请了六位来自《华盛顿邮报》的资深记者，他们大多是在该新闻机构裁撤体育版块时被裁员的。

彭博社称，杰克·多西领导的Block正评估在更广泛业务改革中裁员，部分员工已收到岗位风险提示。

在Block宣布裁员约4000人、并将原因归因于AI提升生产力后，多名现任及近期离职员工在接受媒体采访时对“AI可在如此规模上替代员工”的表述提出质疑。他们称AI工具在部分环节有帮助，但仍需大量人工审核与调整，且在高度监管业务中难以承担主导角色。

多项非官方指标显示经济增长或放缓、通胀压力或回落，市场对美联储是否需要转向宽松的预期分歧加大。

在创下收入和利润新高后，摩根士丹利计划裁减约3%全球员工，涉及投资银行、财富管理和投资管理部门。此举发生在耐克、陶氏、亚马逊等大型企业相继宣布裁员、市场对人工智能影响就业的担忧升温之际。