BP董事会近期动荡进一步发酵。被解除职务的前董事长Albert Manifold就外界有关其行为的报道发表长篇声明，称相关指控为“谎言”，并否认在任期间曾有人就其行为或与同事关系向其提出问题。

Manifold在声明中表示，媒体关于其意图像执行主席一样掌控这家富时100公司属于“胡说八道”。他称自己“还有许多其他事务”，并指出今年迄今仅在BP伦敦办公室工作了13天。

BP于周二宣布Manifold即刻离职，其任职未满一年。公司当时表示，对其治理标准、监督以及行为存在严重关切。随后有媒体援引公司匿名消息人士称，Manifold对不同同事的行为表现出攻击性。

对此，Manifold在周四回应称，自己无法接受“关于我的谎言”，也不认同任何人在评价其BP任期时“躲在匿名背后”。他同时承认，在推动成本、绩效、资产负债表以及股东沟通等方面的变革过程中，自己可能“强力推动并直接挑战他人”，但强调“以紧迫感推动组织”与外界对其行为的描述之间“存在相当大的差距”。

Manifold表示，在其40年职业生涯中此前从未遭遇类似“指控”。他还提到，自己曾指出公司存在“不必要或过度的开支”，但感觉并非所有人都认同其优先事项。

在声明中，Manifold还谈及其在任期间对高管福利的态度，称拒绝多项传统福利并将其形容为“特权文化”，包括专车、私人飞机或企业款待等。他表示，自己在伦敦期间不使用随叫随到的专车，出行多以步行、出租车或火车为主，也不使用私人航空或企业体育赛事门票，并称此举旨在公司削减成本和裁员背景下“树立榜样”。

公开信息显示，Manifold于2025年10月出任BP董事长，此前曾担任爱尔兰建筑材料公司CRH首席执行官超过十年。其在BP的职责包括监督公司战略调整，即在BP放弃将自身转型为净零能源公司的尝试后，推动战略持续变革，重新聚焦化石燃料开采并减少可再生能源投资。

Manifold在声明中表示，他相信BP拥有“美好未来”，并称赞首席执行官Meg O’Neill领导下的执行团队“诚实、勤奋……充满正直”。BP周二则表示，Manifold离职后公司将继续推进由O’Neill主导的战略；O’Neill于去年12月获聘。

人事安排方面，董事会成员、富时250基础设施集团Balfour Beatty前首席执行官Ian Tyler已被任命为临时董事长，直至永久继任者遴选完成。

BP周四在声明中回应称，已注意到前董事长的相关评论，并表示坚持此前发布的声明，同时强调公司“有责任关心所有员工，尤其是那些受其行为影响的员工”。