Coinbase宣布新一轮裁员

美国加密货币交易平台Coinbase（纳斯达克代码：COIN）首席执行官布莱恩·阿姆斯特朗（Brian Armstrong）于2026年5月5日美国东部时间上午5:55在社交平台X上宣布，公司将裁减约14%的员工。

阿姆斯特朗在公告中表示，这是管理层在当前环境下作出的“正确举措”之一，并将人工智能（AI）技术的快速应用列为重要背景因素之一。

CEO：AI显著提升工作效率

阿姆斯特朗在说明中称，过去一年，公司内部工程和非技术团队在使用人工智能工具后，工作方式发生明显变化。他表示，工程师“在几天内完成了过去需要一个团队数周才能完成的工作”，而非技术团队也能够直接发布生产环境代码，许多工作流程正在被自动化。

他指出，小而专注的团队在人工智能辅助下的执行速度“发生了巨大变化，并且每天都在加速”。在他看来，人工智能正在推动企业运营方式发生“深刻变革”，Coinbase正在“重塑”自身，以在这一“新时代”中保持领先，并“在工作的各个方面利用人工智能”。

市场反应与争议焦点

裁员消息公布后，Coinbase股价在当日早盘一度上涨近4%，随后回吐部分涨幅。市场对公司将裁员部分归因于人工智能的做法反应不一。

部分观点认为，像Coinbase这样的科技公司可能试图通过将人工智能与少量高技能人才结合，以寻求竞争优势。但也有观察人士指出，将裁员直接归因于人工智能的说法仍具争议。

行业数据：AI相关裁员持续增加

职业服务公司Challenger, Gray & Christmas的数据显示，今年以来，已有约3万人被归类为“因人工智能”而失业，而2025年全年这一数字接近5.5万人。

该公司首席营收官安迪·查伦杰（Andy Challenger）表示，企业正在“将预算从岗位转向人工智能投资”。他同时指出，人工智能并非完全替代所有岗位，但确实导致部分岗位流失。

并非所有业内人士都认同“AI直接导致裁员”的表述。Scale AI首席执行官杰森·德罗格（Jase Droga）批评一些企业高管将人工智能作为裁员“借口”，认为当前技术仍然过于不可靠，难以承担金融等领域的人类高风险决策职责。

专家：AI裁员或被部分企业误用

在其他行业中，也出现了企业在尚未与人工智能形成紧密业务联系的情况下，大幅投入顾问费用、宣布裁员，随后又重新招聘类似岗位的情况。有观点认为，这反映出部分公司可能将“基于人工智能的裁员”作为管理或战略失误的新理由。

咨询机构Gartner预计，到2027年，50%因人工智能裁员的公司将重新招聘类似岗位，尽管职位名称可能有所调整。Gartner高级主管分析师凯西·罗斯（Kathi Rose）表示：

“虽然基于人工智能的裁员引起了关注，但现实更为复杂。最近的大多数裁员更多受宏观经济状况影响，而非单纯自动化。随着组织遇到人工智能的局限性和客户期望的提升，他们将需要重新投资于人力以维持服务质量和增长。”

后续走向仍待观察

目前尚不清楚Coinbase是否会在未来几个季度内重新招聘此次裁减的相关岗位。业内人士指出，Coinbase并非首家在裁员决策中提及人工智能因素的公司，也可能不会是最后一家。

市场将关注投资者是否接受Coinbase关于人工智能与组织调整的表述，以及公司管理层在定于5月7日（星期四）举行的财报电话会议上，是否进一步阐释此次裁员与人工智能应用之间的具体关系。