GameStop在最新提交的一份监管文件中披露了针对首席执行官（CEO）Ryan Cohen的新薪酬安排，方案将其报酬与公司未来的市场表现和经营业绩紧密绑定。

根据文件内容，Cohen的薪酬完全取决于公司能否实现被描述为“重大”的业绩目标。其中包括：GameStop的市值需提升至1000亿美元，以及公司实现累计100亿美元的绩效息税折旧摊销前利润（EBITDA）。只有在上述条件完全达成的情况下，相关奖励才会全部归属。

GameStop在文件中表示，Cohen不会获得任何形式的保证薪酬，公司将其定义为不支付固定工资、不发放现金奖金，也不授予仅按时间推移归属的股票。文件称，其薪酬“完全是有风险的”，意味着只有当公司达到重大的市场和运营目标时，他才会获得报酬。公司表示，这一结构旨在使Cohen的激励与为股东创造长期价值“直接挂钩”。

文件显示，该薪酬方案的核心为股票期权安排：Cohen将获授以每股20.66美元价格购买逾1.715亿股普通股的期权。该方案仍需提交股东审议，预计将在三月或四月召开的特别股东大会上进行表决。

GameStop指出，这一薪酬结构与特斯拉股东此前为CEO埃隆·马斯克批准的方案类似。根据该方案，马斯克在未来十年内如能达到特定业绩目标，将获得价值1万亿美元的特斯拉股票。

市场表现方面，周三中午交易时段，GameStop股价上涨约4%，报21.49美元，对应公司市值约为92.6亿美元。

该股当前价格较2024年5月时明显回落。当时，有影响力的投资者Keith Gill（网名“Roaring Kitty”）时隔三年再次在网上公开表达对GameStop的支持，引发市场关注。Gill在2021年初曾推动所谓“迷因股”热潮，当时GameStop股价一度飙升至每股120美元以上。

（来源：美联社，记者Michelle Chapman）