壳牌披露，尽管年度利润下滑，高管薪酬总额仍上升，并计划在年度股东大会上就新一轮高管薪酬政策寻求股东表决。

阿斯利康年度报告显示，首席执行官帕斯卡尔·索里奥2025年总薪酬较上一年增长逾6%，并披露在业绩目标全部达成情况下，其薪酬在2026年可能接近2000万英镑。

NatWest集团2025年运营税前利润同比增长24.4%，超出市场预期，并上调员工奖金总额及首席执行官薪酬。

劳埃德银行在年度报告中披露拟大幅调整高管薪酬结构，将浮动薪酬与业绩表现进一步绑定，并提交股东大会表决。

巴克莱在公布利润和成本节约进展的同时，将人工智能列为未来提升运营效率的核心方向。

GameStop在监管文件中披露，公司为CEO Ryan Cohen设计的薪酬方案不包含任何保证薪酬，全部报酬与市值和EBITDA等业绩指标挂钩。

高薪中心测算显示，富时100指数公司首席执行官在2026年预计于新年后第三天中午前，即可获得相当于英国全职工人全年平均薪酬的收入，引发对薪酬差距的关注。