IBM已与美国司法部就一宗涉及多元化、公平与包容（DEI）项目的民事诉讼达成和解，同意支付1700万美元以结束相关指控。

据司法部披露，诉讼指称IBM在招聘和晋升决策中，将“种族、肤色、民族出身或性别”等因素纳入考量，构成“非法多元化、公平与包容行为”。司法部还指控，IBM在作为政府承包商期间，将联邦合同资金用于DEI项目，并在此后向政府申请报销。

IBM方面否认存在任何不当行为。根据和解条款，公司并未承认承担责任，和解本身也不被视为司法部指控缺乏依据的证明。IBM一名发言人对TechCrunch表示，公司“很高兴解决此事”，并称IBM的人才战略“由一个原则驱动：拥有客户依赖的具备正确技能的合适人才”。

在本案之前，时任司法部长Pam Bondi曾指示司法部“调查、消除并惩罚”任何被认定为非法的私营企业DEI项目，尤其是那些与IBM类似、作为政府承包商接受联邦资金的企业。随后，司法部宣布启动民权欺诈倡议，表示将对“明知违反民权法律”的联邦资金接受者提起诉讼。

IBM此次和解是司法部在该民权欺诈倡议框架下达成的首宗和解案件。