Netflix 宣布，联合CEO Ted Sarandos 和 Greg Peters 在2025年的总薪酬有所下降，但仍保持在每人超过5300万美元的强劲水平。

Sarandos 的总薪酬为5390万美元，较2024年的6190万美元有所减少。Peters 收入为5320万美元，低于2024年的6030万美元。这两位资深高管于2023年被任命为联合CEO，接替长期担任该职位的Reed Hastings。

公司在周四提交给美国证券交易委员会（SEC）的文件中披露了薪酬数据，并宣布年度股东大会将于6月4日举行。此次会议意义重大，因为Hastings 表示他不打算竞选董事会连任，这将结束这位公司联合创始人及长期前CEO近30年的流媒体行业生涯。

薪酬数据公布之际，Netflix 刚刚发布了强劲的第一季度业绩，收入和盈利均超出华尔街预期。这也是Netflix 放弃收购华纳兄弟计划后发布的首份季度报告，此前派拉蒙提升了对竞争对手的报价。

在高管薪酬排行榜中，排名第三的是首席财务官Spence Neumann，2025年薪酬为2080万美元，较2024年的2290万美元有所下降。

2023年，Netflix 股东以约3比1的比例否决了公司对高管的薪酬方案。尽管该“薪酬表决”不具约束力，但并未实质改变管理层的薪酬。对此，Netflix 调整了薪酬策略，并表示自调整以来收到了更多股东的积极反馈。

根据公司向SEC提交的代理文件，Netflix 表示2025年“达成或超越了所有财务目标”。收入较2024年增长16%，运营利润率从26.7%提升至29.5%，广告收入增长了2.5倍，超过15亿美元。

文件指出：“这些成就促使Sarandos、Peters及其他几位高管的奖金支付达到目标奖金机会的约117.57%。”在决定2024年授予高管的基于绩效的限制性股票单位价值的两年绩效期内，股东回报位列标普500指数成员的第92百分位。根据薪酬公式，股票表现使该部分股票以目标金额的200%解锁。