Polygon Labs近期启动新一轮组织调整，在推进以稳定币支付通道为核心的战略转型之际实施裁员，并推出名为“开放货币堆栈”（open money stack）的新服务体系。

据公司介绍，“开放货币堆栈”是一套垂直整合的链上服务，旨在支持资金在区块链上的流动，与其支付优先战略相配套。

此次裁员发生在Polygon宣布一项价值高达2.5亿美元的交易数日之后。该交易涉及收购美国加密货币ATM及支付公司 Coinme，以及钱包和开发者平台 Sequence。

Polygon尚未公开披露裁员规模。不过，多名自称为Polygon员工或前员工的个人在社交平台X等处发文称，裁员比例最高可达30%，并将此与收购后的整合联系在一起。

截至发稿，Polygon Labs尚未就裁员事宜回应媒体置评请求。

管理层称调整源于战略聚焦

Polygon首席执行官 Marc Boiron 在X平台发文表示，近期收购是公司长期“缩小业务范围”的一部分。

他称，过去几个月，Polygon Labs将重点聚焦于“将所有资金搬上链”的单一使命，并表示，收购 Coinme 和 Sequence 为公司在合规支付、钱包以及互操作性方面引入了“深厚专业知识”。

随着相关团队整合为一个统一组织，Boiron表示，公司“不得不做出艰难决定，合并一些重叠岗位”，目标是成为“领先的支付聚焦区块链公司”。

他强调，调整后公司整体员工数量将与此前大致相当，并称此次变动“关乎结构调整，而非业绩问题”。

Boiron在发文中称，被裁员工“非常优秀”，公司将承诺在过渡期内给予积极支持，并表示这是在构建公司和加速协议增长过程中“最艰难的部分之一”。

多名前员工在社交平台公开确认已离职。一名员工写道：“我在 Polygon 的时光今天结束了——真是一段精彩旅程。”另一名员工则表示，对 Polygon 的未来发展依然感到自豪和乐观，称“从未有过比现在更适合做建设者的时机”。

加密公司重组与裁员持续

此次裁员是Polygon在过去两年中多次重组举措的延续。2024年初，Polygon曾裁员19%，并剥离 Polygon Ventures 和 Polygon ID 业务，当时管理层将相关举措描述为简化运营、聚焦核心业务的一部分。

其他大型加密公司近期也采取了类似的成本控制和组织调整措施。Coinbase在2022年市场低迷期间裁员18%，并多次进行人员优化；Binance则在2023年裁减约1000名员工，以维持其“灵活和动态”的运营结构。

本周，专注于现实世界资产（RWA）的协议 Mantra 也宣布裁员，作为重组计划的一部分。相关动向显示，即便链上活动有所回暖，加密行业内的成本控制与业务整合仍在持续推进。