《科学美国人》特别报道了美国科学引擎的历史与未来，聚焦MIT及其他机构的杰出青年科学家和标志性人物。

在成立的第一年中，麻省理工学院新制造倡议（INM）通过跨领域合作，推动新制造技术的研发、人才培养及产业应用，取得显著进展。

多方观点显示，人工智能被越来越多地视为放大人类创造力的工具，而非单纯的自动化技术。有分析认为，组织若将人工智能定位为“创造力加速器”，并通过刻意设计摩擦、保护偶然性和专注观察等方式调整管理与文化，有望在未来竞争中取得优势。

特朗普政府的梅赫梅特·奥兹在今年的人工智能荣誉晚会上提到，多项民调显示，公众对人工智能革命普遍持怀疑和恐惧态度。

在儿子拜伦·拉扎罗夫-帕克的成人礼上，13岁的他在发表结束演讲后，向美国最著名的名厨沃尔夫冈·帕克许下承诺：“别担心，几年后你会在马里布喝着迈泰，我来接手。” “那只是个玩笑，”现年31岁的拉扎罗夫-帕克告诉我，“但第二天他就找我说，‘如果你真的想了解这个行业，就得来工作。’” 七个月后暑假，他便进入了洛杉矶Spago餐厅的厨房——这家餐厅是他父亲数百万美元帝国的起点。职位是洗碗工。 十八年过去了

PBS节目《开放心灵》主持人亚历山大·赫夫纳推出新系列《世界市长》，聚焦全球城市领导者的公共政策与创新实践。

从爱因斯坦与玻尔的量子之争，到斯托克代尔悖论、曼德拉的“无敌”信念，再到乔布斯的 iPod 与企业早期的反复试错，多个案例指向同一事实：在不确定甚至冷漠的世界中，突破性创新往往始于对既定秩序的质疑与“存在主义式”的探索。

多位管理实践者指出，若企业一味回避失败，将难以实现具有规模效应的创新。业内观点认为，通过制度化的“有纪律失败”和相应指标设计，可以在不放松运营要求的前提下，提升组织的学习能力与创新效率。