反歧视

商业 2026-02-07 商业现场

美国平等就业机会委员会本周投票撤销2024年出台的职场骚扰指导文件。该文件曾系统纳入最高法院将反歧视保护扩展至LGBTQ+员工的裁决，并详细列举多类骚扰情形。外界认为，此举将削弱员工，尤其是LGBTQ+群体在职场中的保护。