美国计划生育协会伊利诺伊州分会与EEOC达成50万美元和解 终结涉DEI反向歧视调查
美国平等就业机会委员会（EEOC）与计划生育协会伊利诺伊州分会就涉嫌对白人员工实施种族歧视的调查达成和解，涉及金额50万美元。该案被视为该机构在多元化、公平与包容（DEI）相关争议中具有代表性的案例之一。
美国平等就业机会委员会撤销职场骚扰指导 被指削弱LGBTQ+员工保护
美国平等就业机会委员会本周投票撤销2024年出台的职场骚扰指导文件。该文件曾系统纳入最高法院将反歧视保护扩展至LGBTQ+员工的裁决，并详细列举多类骚扰情形。外界认为，此举将削弱员工，尤其是LGBTQ+群体在职场中的保护。
