就业歧视

商业 2026-05-06

EEOC称一名白人男性编辑具备岗位要求却未进入最终候选名单，《纽约时报》否认种族或性别因素影响决定并表示将积极抗辩。

商业 2026-02-05

EEOC要求耐克提交与指控相关材料，包括公司“多元化、公平与包容（DEI）”的2025年目标等信息。耐克称调查升级“令人惊讶且不寻常”，并表示其遵守所有适用的反歧视法律。