“创始人模式”还能走多远？多位业界人士谈可持续领导力
多位创业者、投资人及管理专家指出，“创始人模式”在企业早期具有明显优势，但若不及时调整节奏、构建系统并授权团队，长期将面临倦怠、增长受限和组织失衡等问题。
在加速变革中“帮助记住”：一种被强调的领导方式
在商业节奏不断加快的背景下，有观点认为，相比一味追求“更多”，领导者更重要的角色之一，是帮助人们记住初心、人性与共同价值。
多位创业者、投资人及管理专家指出，“创始人模式”在企业早期具有明显优势，但若不及时调整节奏、构建系统并授权团队，长期将面临倦怠、增长受限和组织失衡等问题。
在商业节奏不断加快的背景下，有观点认为，相比一味追求“更多”，领导者更重要的角色之一，是帮助人们记住初心、人性与共同价值。
