耐克因被指反对白人歧视遭联邦机构调查 DEI 项目成焦点
美国平等就业机会委员会(EEOC)正在调查耐克多元化、公平与包容(DEI)政策是否对白人员工和求职者构成系统性歧视,此案因调查公开化及由机构主席主动发起而备受关注。
前Insight Partners副总裁Kate Lowry起诉公司 称遭残疾与性别歧视及非法解雇
前Insight Partners副总裁Kate Lowry在加州提起诉讼,指控公司存在残疾歧视、性别歧视及非法解雇行为。Insight Partners尚未回应置评请求。
美国平等就业机会委员会(EEOC)正在调查耐克多元化、公平与包容(DEI)政策是否对白人员工和求职者构成系统性歧视,此案因调查公开化及由机构主席主动发起而备受关注。
前Insight Partners副总裁Kate Lowry在加州提起诉讼,指控公司存在残疾歧视、性别歧视及非法解雇行为。Insight Partners尚未回应置评请求。