Target再启裁员计划
美国零售巨头Target公司宣布，将在新一轮组织调整中裁减约500个职位，并表示部分节省下来的资金将用于提升门店客户体验。这是该公司在过去五个月内实施的第二轮大规模裁员，距离新任首席执行官（CEO）正式上任不足两周。
据悉，Target目前在全球拥有约44万名员工，此次裁员规模约占总员工数的0.1%。
裁员范围与组织调整
根据周一发给员工的一份内部备忘录（被《Fast Company》看到，并已被CNBC和MarketWatch等媒体报道），此次裁员主要集中在分销和门店区域管理层岗位：
- 约400个职位来自分销部门；
- 约100个职位来自门店区域管理层。
备忘录由首席门店官Adrienne Costanzo和首席供应链及物流官Gretchen McCarthy联合签署。Target发言人随后证实了备忘录内容，并将外界关注引导至公司周二公布的一系列高管人事调整，包括新任首席商品官和首席运营官，均为内部晋升。
Target在美国运营约2000家门店，这些门店被划分为若干地理区域，由企业区域办公室团队负责管理。备忘录显示，公司将减少区域数量，相应缩减负责这些区域的企业员工编制。
资源重配以强化门店前线
Target在备忘录中表示，除区域架构调整外，裁员带来的财务节约将被用于加大对门店一线员工的投入。备忘录称，此举将“增强我们在门店投入更多薪资的能力——主要用于增加必要的劳动力和工时，同时为每家门店的每位团队成员提供新的客户体验培训”。
近年来，Target在门店运营方面受到部分消费者批评，包括结账排队时间延长、门店环境被指更为杂乱等。有观点将此归因于门店员工数量减少，以及部分员工被调离销售现场以处理线上路边取货订单。
新任CEO上任后再推裁员
此次裁员发生在新任CEO Michael Fiddelke上任不到两周之际。Fiddelke去年被任命为未来CEO，此前担任公司运营官。
在去年10月，Fiddelke曾通过备忘录通知员工，公司将裁减1800个职位。当时他表示，这一轮裁员是“构建Target未来、实现我们共同期望的进步和增长的必要步骤”。
业绩压力与政策调整
过去几年，Target销售额基本持平。报道指出，部分原因在于通胀走高背景下，注重成本的消费者削减了非必需品支出，而Target销售的商品中有相当比例属于非必需品类别。
同时，Target大量商品来自中国及其他亚洲国家，这些地区的商品受到特朗普政府关税政策的显著影响，推高了Target的进口成本。
报道还提到，在特朗普第二任期开始后，Target逆转了此前备受关注的多元化、公平与包容（DEI）政策。该调整引发了激烈的消费者反弹和抵制，据称导致许多门店客流量下降近8%。
资本市场反应平淡
在纽约证券交易所上市的Target公司（代码：TGT）股价对最新裁员消息反应有限。周二，TGT股价基本持平报收于115.52美元；盘前交易中，股价仅小幅上涨约0.4%。
报道指出，这一走势显示，投资者目前认为此次裁员及区域调整对Target短期财务表现的影响有限。
从年内表现看，截至周二收盘，Target股价今年以来累计上涨逾18%。不过，过去一年股价仍下跌约12%。自去年11月约83美元的低点以来，TGT股价已出现明显回升。
本文内容已根据Target就相关问题的回复进行了更新。
