WGA西部分会正试图对其员工工会施加压力。经过71天的罢工，WGSU成员被告知管理层已提出首次合同的最终提案，工会在周二发给作家的邮件中表示。

“工会与PNWSU/WGSU在首次员工工会合同谈判中长期陷入僵局。今天工会明确告知员工工会，4月8日提交的当前提案即为最终报价，”WGA西部领导在备忘录中写道。

该提案是在经过21次谈判会议的广泛努力后提出的，其中包括罢工期间的两次完整会议，以及与员工谈判委员会成员的额外对话。

根据备忘录，WGA西部领导层将于周二晚间与WGSU会面，讨论该提案并“再次说明员工工会剩余提案为何不可行”。

WGA西部管理层还详细列举了部分无法接受的要求，包括允许在合同期内因不公平劳动行为而罢工的无罢工条款、将资历作为晋升唯一标准以及“标准工会阶梯工资表”。

此外，WGA西部对员工在作家MBA谈判期间的行为表达了不满，称员工“采取了与作家在WGA罢工期间一贯行为完全不符的激进行为”。

工会指出，这些行为包括阻止作家进入SAG-AFTRA大楼（AMPTP谈判地点）以及散布关于工会对员工行动的“错误信息”。工会还指控部分WGSU成员的行为“已越过个人恐吓和身体暴力的界限”。

备忘录称，“员工工会罢工者多次成群结队地出现在执行董事Ellen Stutzman的住所，连续多日，每天最多出现五次。”备忘录强调，“这些行为大多不受联邦劳动法保护，有些甚至违法，试图在其住所恐吓工会执行董事是绝对不可接受的。”

不过，WGA西部备忘录未提及对员工此类行为的任何纪律处分。