WGA西部员工工会正式批准了与协会的首份集体谈判协议，结束了长达82天的罢工。

这份首个合同获得了89%的成员批准。根据工会的公告，协议确立了“工会化工作场所的许多基本标志”，包括带有渐进式纪律程序的正当理由保护、裁员程序中的资历条款以及劳资委员会的设立。

此外，谈判委员会联合主席Missy Brown表示，WGSU为其116名成员争取到了超过50万美元的工资增长。到明年八月，工会成员的薪资将至少增长12%。

WGSU成员兼WGA西部残余处理员Alfie Ebojo表示：“这是一场期待已久的胜利。我很高兴能见证这一时刻，也为能与我的工会兄弟姐妹们并肩站立感到无比自豪。在这个过程中建立的关系将使我们的工会在未来的合同谈判中更加强大。”

据Deadline报道，在周末之前，双方达成了初步协议，此前员工工会在纠察线上坚持了近三个月。

根据WGSU的说法，初步合同还包括一项双方同意保护集体行动的无罢工条款。关于工资，协议批准后，所有WGSU成员将获得自2026年1月1日起追溯生效的最低4%薪资增长，2026年8月再增加4%，2027年8月再增加4%。

尽管罢工于二月开始，双方自去年九月起便开始谈判，此前员工于去年春季与太平洋西北员工工会组织联合。

自罢工开始以来，WGSU与WGA西部大多处于僵局，尤其是在后者与电影电视制片人联盟（AMPTP）就新合同进行谈判期间。AMPTP谈判结束后，WGA西部管理层拒绝在4月8日提出“最后、最优且最终”报价后数周内与员工工会继续谈判。尽管如此，员工工会并未退缩，原计划于上周五在协会总部外的纠察线上举行集会，以展示作家们的支持。