你知道那句常被引用的话——“如果你想把一件事办成，就去找一位在职妈妈”？一名长期与癌症共处的媒体人认为，这句话同样可以用在许多癌症患者身上。

长期以来，社会普遍将癌症患者与“虚弱”“无法工作”联系在一起。在部分个案中，这种情况确实存在，有时甚至带来悲剧性后果。相关当事人并不认为，任何身体不适的人都应该被期待或被迫继续工作。但他指出，在很多情形下，“癌症患者不能工作”的刻板印象并不符合事实。

这名作者本人患有一种无法治愈的血液癌症——多发性骨髓瘤，至今已与疾病共处并持续工作超过22年。他强调，自己并非个例。

大量患者在治疗期间继续工作

根据估算，截至2025年，美国约有1860万名癌症幸存者。医学期刊《Cancer》的一项研究显示，在25至62岁的患者群体中，大约60%的人在接受治疗期间仍然维持工作。

在这名作者看来，癌症患者在职场中往往被视为潜在负担，但他的个人经历使其逐渐形成另一种看法：在许多情况下，癌症患者可以成为用人单位的资产。

从意外受伤到确诊血癌

这名作者回忆，2003年11月某个晚上，他在下班离开办公室时踩到冰面滑倒。次日清晨，他感到髋部疼痛。一年后，疼痛未见缓解，他前往骨科就诊并接受核磁共振检查。医生在约谈结果时告知，他的髋部存在肿瘤。

当时，他38岁，从事着自己理想中的工作，已婚，妻子怀抱七个月大的女儿，他刚刚成为父亲。就在这一节点，他被诊断患上癌症。

此后多年间，他接受了多种治疗，经历多次缓解与复发，也多次住院。他所患的多发性骨髓瘤被描述为“可治疗但无法治愈”的癌症类型。

持续工作并非“勇敢”，而是现实选择

职业上，他一直在媒体行业任职，先后供职于《纽约》杂志、《Vogue》、Medium，目前在《Fast Company》担任编辑。他表示，自己的缺勤天数并不比普通员工多多少。有时需要请几天假，有时则改为远程办公——地点可能是家中、医生办公室、治疗中心或医院——但总体而言，在确诊之后，他基本保持了与此前相近的工作节奏。

在此期间，他获得过晋升，也拿到过奖项，同样经历过裁员，与许多职场人士并无二致。工作之余，他还写了一本记录与疾病共存经历的书。

他提到，身边有人对他说：“你在经历这一切时还能继续工作，真勇敢。”但他本人并不将此归因于勇气，而是坦言，更多是出于恐惧与现实考量：要么待在家中反复思考生命的阴影，要么通过工作转移注意力。他也表示，自己喜欢这份工作，同时有妻子、两个孩子和房贷需要承担，“不能不工作”。

在相当长一段时间里，他曾把疾病视为职业发展的负担。但随着时间推移，他开始将其看作一种“资产”，并总结出癌症患者在职场中的几项特质。

在反复治疗中形成的韧性

这名作者接受过四次放射治疗，部位包括髋部、肋骨、脊柱和鼻骨——多发性骨髓瘤常以骨病变形式表现。他长期接受免疫治疗，每周需进行一次静脉输注，单次持续四至六小时。他还两次接受化疗，并因一种前沿疗法——CAR-T细胞治疗——住院。

这些治疗带来的副作用包括恶心、腹泻、疲劳、脑雾、四肢麻木以及慢性骨痛。他并不认为这种经历值得“推荐”，但指出，能够在这样的治疗中存活下来，使他在心理和意志层面变得更加坚韧。

在工作场景中，这种韧性表现为：面对雄心勃勃或艰巨的项目时，他更相信任务终究可以完成，并愿意在遭遇挫折时坚持推进。如果被要求承担超出舒适区的工作内容，他通常会接受，并对仍有机会继续工作抱有感激之情。

在高压与不确定中保持冷静

过去22年间，他每隔三到六个月就要接受一轮扫描和血液检测，以监测病情。在最理想的情况下，这一过程让他学会如何在高风险的不确定性中承受压力；在最糟糕的情况下，则意味着一次次面对复发的坏消息。

他认为，这些并不受欢迎的经历在职场中转化为另一种能力：在工作中遇到意外情况或令人沮丧的结果时，他不容易惊慌失措，而是更倾向于寻找解决方案。这类特质，对员工和管理者而言都具有价值。

处理复杂信息与高风险决策

他指出，癌症本身是一种高度复杂的疾病：

• 诊断困难，症状常与其他癌症或疾病重叠；
• 理解困难，可能涉及多个系统，尽管起源于某一部位；
• 治疗困难，因其高度适应性，且许多癌症存在多层次亚型。

患者需要掌握大量专业术语。他以自身病情为例提到，“单克隆峰”“游离轻链”“TSH伴游离T4反射”等概念，仅多发性骨髓瘤相关的术语就足以填满一本医学词典。

在信息并不完备的情况下，患者还必须做出高风险决策。每次复发时，医生会提出多种治疗方案，由他权衡利弊并作出选择。

在他看来，这种在高度不确定环境下处理复杂信息、分析选项并追求最佳结果的能力，同样适用于职场决策和项目推进。

协调多方资源的“项目管理”经验

多年来，他的治疗涉及血液肿瘤科医生、放射科医生、骨科医生、胃肠科医生、皮肤科医生、康复科医生，以及PET、CT、MRI等影像检查技术人员，骨髓活检专家、医生助理、护士、医生办公室前台、预约协调员、医疗保险预授权与理赔人员等众多角色。

在实际操作中，协调这些人员、安排检查与治疗、跟进保险流程等责任，往往落在患者本人身上。他据此认为，癌症患者在无形中承担了大量跨职能协调工作，具备相当程度的项目管理能力。

更强的同理心与职场价值

这名作者表示，自己在生病前自认为已经具备一定同理心，但在与癌症共处二十多年后，他感到自己对他人困境的敏感度明显提高，对他人问题的耐心和慈悲心也有所加深。

他援引最新研究指出，职场中的同理心有助于营造心理安全感，并与创造力、生产力和利润提升相关。在他看来，癌症患者往往在这方面拥有丰富的“储备”。

乐观心态与长期坚持

他提到，有研究显示，乐观情绪对职场表现具有正向影响：乐观的员工效率更高、销售表现更好，在同一家公司任职时间也更长，同时在遭遇挫折后恢复得更快。

在他看来，能够在癌症中存活本身就是一种“逆境生存”的体现，许多幸存者因此倾向于保持乐观。回忆初次确诊时，医生曾告知他的预期寿命可能只有18个月。而在撰写这篇文章时，距离那次诊断已经过去了22年零5个月零2天。

他表示，能够走到今天，离不开对积极结果可能性的信念；而这种信念，也可以在工作环境中发挥作用。

文末，他以作者身份署名，介绍自己是《不确定性的练习》一书的作者，该书记录了他与多发性骨髓瘤共处逾22年的经历。