由YouTube明星Jimmy Donaldson（网名MrBeast）创立的媒体集团Beast Industries，正面临一名前员工提起的联邦诉讼，指控公司存在性骚扰、性别歧视以及与产假相关的违法解雇行为。公司方面否认所有指控，并表示将以内部记录和证人证词进行反驳。

联邦诉讼指控“男孩俱乐部”文化

根据诉状，这起案件于4月22日在美国北卡罗来纳州东区联邦地区法院立案。起诉方为前员工Lorrayne Mavromatis。诉状称，Beast Industries内部存在类似“男孩俱乐部”的文化，女性员工被排除在男性主导的会议之外，在同事面前遭到贬低，并被要求“闭嘴”，而男性员工则被允许“表现得幼稚”。

诉状还称，公司曾向员工发放一份名为《如何在MrBeast制作中取得成功》的文件，其中包括“男孩们可以表现得幼稚”和“工作时间长短无关紧要”等表述。Beast Industries则表示，该文件并非员工手册，而是一份制作指南，并称该文件曾于2024年被泄露。

Beast Industries一名女性发言人在向《Fast Company》提供的声明中表示，这起诉讼“追逐名声”，是建立在“故意歪曲和完全虚假的陈述”之上。她称，公司掌握包括Slack和WhatsApp消息记录、公司文件以及证人证词在内的证据，可以反驳相关指控，并表示公司不会“屈服于那些试图从我们这里谋取利益的机会主义律师”。

性骚扰与项目排除指控

诉状称，Mavromatis于2022年加入Beast Industries，并于2025年被解雇，时间距离她结束产假返回工作岗位不到三周。她在诉状中表示，在被解雇前，她因投诉性骚扰以及她认为针对自己和其他女性员工的敌对工作环境而遭到降职。公司方面否认曾对她进行降职。

在性骚扰指控方面，诉状称，Mavromatis遭到上级的性骚扰，包括被要求前往时任首席执行官James Warren的住所会面，其间Warren对她的穿着发表评论。诉状还称，她被排除在某些项目之外，原因是Warren据称对她表示，她是一名“美丽的女性”，其“外貌对Jimmy（即Donaldson，MrBeast）有一定的性吸引力”。

诉状引述Warren的话称：“Jimmy在漂亮女性面前会变得非常尴尬。可以这么说，当你在场而他去洗手间时，他其实并没有真的去洗手间。”

针对这一说法，公司发言人予以否认，称相关指控“荒谬”，并表示这是在利用Donaldson的医疗状况，包括克罗恩病和眼疾等。

诉状还称，贬低女性的情况不仅限于内部员工。Mavromatis指控称，男性高管曾就MrBeast与亚马逊MGM Studios合作制作的游戏节目《Beast Games》的女性参赛者开玩笑，内容涉及这些参赛者“抱怨在参加节目期间无法获得女性卫生用品和干净内衣”。Beast Industries未就此项指控作出公开回应。

此前在2024年，《Beast Games》部分参赛者曾公开表示，在节目制作过程中未获得足够的食物或医疗照顾，并称有参赛者受伤后被担架抬出比赛区域。

产假与解雇争议

除性骚扰和性别歧视外，Mavromatis还在诉状中指控公司在她怀孕及休产假期间存在违法行为。她表示，当她告知经理自己将在“2025年初”需要休产假时，公司从未向她说明其在《家庭与医疗休假法案》（FMLA）下享有的权利。

Beast Industries向《Fast Company》提供了一份电子版员工手册，内容提及育儿假和FMLA相关条款，并注明该文件最后更新于2025年3月。

诉状称，在产假期间，Mavromatis被要求继续工作。根据FMLA规定，公司强迫、胁迫或要求员工在休假期间工作属于违法行为。诉状指出，Mavromatis担心“遭到报复……及其他对其就业的负面影响”，因此甚至在产房期间仍参加电话会议。

Beast Industries则表示，公司不存在此类工作要求，并向媒体分享了消息截图，显示公司曾告知Mavromatis在临产时不要参加电话会议，且是她本人提出希望在休假期间继续工作。《Fast Company》表示，尚未能立即核实这些消息记录的真实性。

诉状称，Mavromatis在结束产假返回工作岗位不到三周即被解雇。公司发言人表示，她的离职与绩效无关，而是公司更大范围组织重组的一部分。

公司背景

公开信息显示，MrBeast的YouTube频道拥有约4.79亿订阅者，是该视频平台订阅数最多的频道之一。由Donaldson创立的Beast Industries估值约50亿美元，员工人数超过500人，业务涵盖多个板块，包括零食品牌Feastables、午餐套装公司Lunchly、金融科技应用Step以及Beast Philanthropy等。