明尼苏达州多家大型企业的首席执行官近日联名发表公开信，呼吁在该州“立即缓和紧张局势”，这是在美国移民与海关执法局（ICE）进入该州数周、引发一系列致命执法事件和社会动荡后，当地大型企业首次集体发声。

据报道，周日包括Target、Best Buy、3M和General Mills在内的60多家大型企业CEO签署了这封公开信。此前，联邦特工在一次行动中开枪打死37岁的退伍军人、重症监护护士Alex Pretti，几周前，Renee Good也在车内被ICE特工射杀。信中称，近期局势已导致平民死亡、绑架、经济活动停滞以及日常生活严重受扰。

大型企业态度出现转变

这封公开信被视为明尼苏达州总部企业态度的一次明显转变。2020年乔治·弗洛伊德被杀后，多家企业曾就种族正义等议题发表公开声明，但在ICE近期在该州开展行动并引发混乱期间，这些企业此前一直保持沉默。《Fast Company》记者Joe Berkowitz本月早些时候就ICE相关问题向多家明尼苏达大型企业征询意见时，未收到任何回复。

公开信写道：“在我们社区这个艰难时刻，我们呼吁地方、州和联邦领导人和平与专注合作，迅速达成持久解决方案，使家庭、企业、我们的员工和明尼苏达各地社区能够恢复工作，共同建设光明繁荣的未来。”

不过，信中并未直接点名批评特朗普政府的相关指示或ICE特工的具体做法，而是以“我们州面临的近期挑战”等中性表述概括当前局势。

中性措辞引发批评

这种表述在社交媒体上引发部分批评。有评论者将这封信称为“伪声明”“无骨气”和“含糊其辞”，认为其回避了对联邦移民执法行为的明确评价。

研究人、权力与机构行为交叉领域的顾问兼组织系统专家Sonia Daniels在接受《Fast Company》采访时表示，信中刻意保持中立的态度“是有意为之”，但她认为这是“错误的选择”。

Daniels指出，尽管ICE在明尼苏达州的许多行动被指多为无搜查令执法，且有视频显示暴力拘捕人员（包括美国公民），公开信仍未对相关行为作出批评。她称，这种做法与特朗普第二任期内其他议题上的企业反应类似，例如许多组织未公开反对政府削减多元、公平与包容（DEI）相关工作。

“领导者常用关于冷静和降级的语言，实际上是在管理风险，而非现实，”Daniels说，“虽然这种本能看似负责任，但其实并非如此。”她认为，在如此重大的局势下，如果领导层未能准确描述问题本身，可能会造成更大伤害。

她表示：“当领导者拒绝指出伤害的根源时，他们将负担转嫁给员工。这时，员工必须承受恐惧、困惑和道德压力，而领导层则保持抽象和礼貌，这会迅速侵蚀信任。”

专家呼吁“立场与行动”并重

在Daniels看来，企业高管不应为了避免潜在反弹而保持中立，而应坦率说明自身立场，并为受到ICE持续突袭影响的员工提供具体支持。“仅有声明无法稳定人心，”她表示，“除非有行动跟进。”

公开信提到，企业方面的努力包括“与州长、白宫、副总统及地方市长保持密切沟通”。但一些观察人士认为，这些举措不足以回应当前局势对社区和员工的影响。

CEO顾问Cameron Kolb对《Fast Company》表示，这类措辞中性的公开信“与员工和社区，尤其是居民的现实脱节”。他认为，明尼苏达的企业领导者应公开谈论ICE行动对当地社区的具体影响，并支持实际的降级努力，“包括支持社区调查”。

“真正的领导力，尤其是在危机时期，不仅仅是呼吁团结。它还包括公开立场与对受影响最深者的实际支持相一致，”Kolb说。

社区与劳工组织加紧动员

与大型企业相对克制的表态形成对比的是，当地社区和劳工组织已展开更为直接的行动。

上周五，社区领袖、普通民众、信仰团体和工会组织发起“行动日”，超过75,000人走上街头抗议ICE在明尼苏达州的行动，数十万人参与经济抵制活动。

在Alex Pretti被枪杀后，明尼苏达AFL-CIO主席Bernie Burnham发表声明称：“ICE持续让每个人变得不安全，明尼苏达劳工运动重申并加强我们立即要求他们离开本州的呼声。”

Burnham表示：“明尼苏达劳工运动将继续积极支持并与每一位被非法拘留的工人站在一起。面对敌对的联邦政府，我们与明尼苏达同胞肩并肩。”

目前，企业界的呼吁、专家的批评以及社区和劳工组织的抗议行动，正共同构成明尼苏达州围绕ICE执法行动的多方回应格局。