更新：本文已根据最新披露信息补充了有关Block裁员规模及财报表现的内容。
杰克·多尔西创立的支付公司Block宣布，将在一项以人工智能驱动的重组计划中裁减约40%的员工。
多尔西在致公司内部的信件（并通过X平台对外分享）中表示，公司正在大规模采用“智能工具”，并配合更小、更扁平的团队架构，推动一种“全新的工作方式”，这一变化正在“迅速加速”，并从根本上改变了“构建和运营公司”的含义。
多尔西称，在这一转变过程中，公司面临两种路径：要么在未来数月甚至数年内逐步裁员，要么“坦诚面对现状并立即采取行动”。他表示，自己选择了后者，因为多轮、反复的裁员会损害员工士气和专注度，并削弱客户和股东对管理层的信任。
裁员规模与员工安置安排
多尔西在信中披露，Block目前员工总数超过1万人，裁员完成后将减少至不足6000人，意味着约有4000人受到影响。
对于被裁员工，多尔西表示，公司将提供20周工资补偿，并按在公司每工作一年额外发放一周工资；同时提供六个月的医疗保障、归还公司设备，以及5000美元的个人补助。员工将在当天陆续收到是否被裁员或进入协商阶段的通知。
彭博社本月早些时候曾报道，Block可能在年度绩效评估期间裁减多达10%的员工，作为更大范围重组的一部分。本次公布的计划显示，实际裁员比例远高于此前市场预期。
员工规模四年增长逾两倍
财经数据网站Macrotrends的估算显示，2019年Block员工约为3835人，到2023年增至峰值12985人，四年间增长约237%。
多尔西表示，本轮裁员是在“全面审查”和压力测试后作出的决定。他在周四发布的股东信中称，随着智能工具的应用，“构建和运营公司”的含义已经发生变化，并预计其他公司也将在不久后采取类似的人员调整措施。
他表示，自己并不认为Block在这一判断上“过早”，反而认为“多数公司都来得太晚”。多尔西在信中写道，相信在未来一年内，大多数公司将得出相同结论并进行类似的结构性调整，他更倾向于“主动、诚实地”推进变革，而不是被动应对。
未来重点：以人工智能推动精简运营
展望后续发展，多尔西表示，Block将把重点放在由人工智能自动化驱动的精简运营上，以加快新产品推出节奏，并更加专注于让用户能够在公司平台上自行构建功能的模式。
裁员与财报公布后股价大涨
在宣布裁员并发布最新财报后，Block股价大幅走高。根据谷歌财经数据，Block股票（代码：XYZ）开盘上涨逾31%，报96.58美元，显著高于前一交易日73.65美元的收盘价。
公司同时公布了2025年第四季度业绩。财报显示，该季度Block实现毛利润28.7亿美元，同比增长24%。其现金应用程序（Cash App）业务收入同比增长33%，达到18.3亿美元。
