如今，企业对「AI能做什么」的概念理解已经相对成熟，但一到真正落地时，往往会遇到各种现实难题：例如「公司里没有工程师」「不知道从哪里下手」等。 结果就是，AI停留在“导入”阶段，难以真正深入日常业务，更谈不上用数据证明成效。能够清晰回答「如何让AI持续参与业务并产出可量化成果」的公司，其实还不多。

为打破这一现状，本次 Ledge.ai Webinar 将举办一场聚焦「具体实践」与「真实案例」的线上直播，带大家直接看到已经在运转的 AI 员工是如何工作、如何创造价值。

「从被动对话的AI，到主动找你工作的AI。」 不再只是把AI当作等待指令的工具，而是让AI自己理解业务、主动与人沟通、推动任务前进——本次受邀嘉宾、合同会社青桥 CEO 斋藤信介，正是在真实生产环境中实现这一转变的实践者。 在本次网络研讨会中，我们将以直播形式，深入拆解这些「已经在跑的AI系统」是如何被设计出来，又是如何嵌入日常业务的。

活动概要
标题：打造由「AI员工」驱动的公司 —— 用真实运行中的系统与项目数据为你展示
举办时间：2026年5月28日（周四）17:00〜18:00
形式：在线直播（Zoom Webinar）
参加费用：免费（需提前报名）

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不谈抽象「概念」，公开真实运转中的「AI员工」

本次研讨会不会停留在愿景或可能性的讨论，而是聚焦当下已经在运转的 AI 员工：他们在做什么工作、如何参与项目、又创造了怎样的具体数字成果。

公开拟人化AI员工组织「AI Crew」的工作方式

多个具备不同角色分工的 AI 员工，在同一个聊天界面中协同工作。只需把会议记录交给他们，约10分钟内就能完成带差分标注的设计文档更新。这样的实际工作场景，将在直播中原样呈现。

公开真实项目案例

• 从提案到正式上线仅用1个月的「作业人员排班优化AI」案例：AI 读取约50个Excel工作表，在数分钟内完成重新优化排班的全过程，将在现场演示。
• 对数千件视觉制作物进行一次性检查的AI案例：采用非OCR的独特方法，对包含日文与中文汉字混杂的内容进行自动初审。
• 由AI几乎全盘接手繁琐事务工作的案例：通过重新设计事务岗位的配置与排班，实现成本削减与营收提升双重效果，单月改善规模达到约100万日元。

标准化解决方案「AI秘书」

每天早晨用一份报告，整合多个工具中的任务与回复草稿。在广告咨询行业中，有企业在导入后仅3周，就将邮件确认所花费的时间削减了约70%。这一解决方案的具体构成与运用方式，也将在研讨会中介绍。

适合参加的人群

• 已经理解AI概念，但苦于不知道如何落地到自身业务或岗位中的人士
• 希望了解「已经在生产环境中运行」的AI应用案例及其具体成效数据的人士
• 想要真实了解工具联动方式、运维数据与实际操作细节的人士
• 不满足于「会用AI工具」，而是希望构建「AI员工参与工作的组织」的经营者、事业负责人

直播观众限定特典

由该公司运营的 Blue AI Crew{ target="_blank"}，将为考虑正式导入的企业提供特别优惠：

一次申请2名及以上AI员工时，其中1名免费提供
（每名AI员工均包含：60分钟访谈、结合业务的个性化设计，以及直至可实际运转的完整部署支持）

讲者简介

斋藤 信介
合同会社青桥 代表董事
曾在 IBM 担任系统导入项目经理，之后先后出任 mixi 中国、gumi 中国的当地法人代表。2016年创立合同会社青桥。最初主要支持游戏与娱乐领域的全球化拓展，目前则运营拟人化AI员工组织「Blue AI Crew」，并与AI Crew并行推进7个项目。

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